大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端人才出国服务的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高端人才出国服务的解答，让我们一起看看吧。
建行（或其他银行）在城区支行或者省分行的“机关”（后台）工作是怎样的一种体验？另，建行有没有外派机会？
楼主的切身体验。目前四大行二级分行后台机关岗位。
第一个问题，一线柜员肯定是最辛苦的，工作时间长，一般中午无休，各种营销任务压头，业务培训多。总的来说压力大，待遇也一般。但是如果能到营销岗，成为理财经理或者客户经理，收入跟发展空间都比较好。后台岗位，基本能朝九晚五正常休息，任务指标比较少，但也不是没有，相对来说好很多，但职位上升空间相对小些。看个人追求。
第二个问题，外派的机会很多，像我们分行基本每个月都有外派的招聘公告下发，前提是英语要还不错。另外就是看你选的外派地区，如果是发达地区竞争肯定激烈，艰苦地区比较适合男孩子。
到此，以上就是小编对于高端人才出国服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于高端人才出国服务的1点解答对大家有用。
