大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才中介服务纳税的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才中介服务纳税的解答，让我们一起看看吧。
高层次人才补贴是否要扣所得税？
滨海新区吸引储备人才住房和生活补贴所得纳税说明根据《滨海新区关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》（滨党发〔2017〕1 号）和《关于滨海新区吸引储备人才实施细则》，对 2017 年 1月 12 日以后户籍由滨海新区行政区域外首次迁入滨海新区行政区域的员工进行统一申报滨海新区吸引储备人才住房和生活补贴（以下简称人才补贴）。由于人才补贴未进行个人所得税申报，根据税务局要求，需要对已发放人才补贴进行补缴税款工作，此部分收入按照个人偶然所得收入的 20%税率缴纳个人所得税，
高管成立个人独资企业向原公司收取管理咨询费规避个税，可行吗？
这是很多税筹机构宣传的做法
现实中，很多税筹机构大多这样宣传。这样的机构，包括各类园区的建设和推广者、培训公司、企业管理咨询公司、人力资源管理公司、财务咨询和税务咨询等公司。但这些宣传的机构中，个人很少见税务师事务所、会计师事务所在其中。
这些税筹机构的宣传大都有类似的内容：
1、个人独资企业能够核定征收，显著降低个税
2、个人独资企业不缴纳企业所得税
3、个人独资企业能够直接将款项提取到企业主的个人账户
4、个人独资企业建立在某个园区，园区有一定的税收优惠政策，大多在异地
5、个人独资企业的注册、税务、账务、银行由园区代办，收取数千到上万元的费用
6、个人独资企业的营业范围大多为咨询、策划、推广等非实物内容，即使有实物内容，开发票也是非实物。
7、个人独资企业和企业签订相关服务协议
......
不可行，涉嫌偷税漏税而且存在风险！
先来看一下，为什么个人独资企业能规避个人所得税？主要原因是个人独资企业不具有法人资格，不用缴纳企业所得税。
举个例子，比如高管取得30万元的年终一次性奖金
300000/12=25000元，按工资薪金适用税率计算个人所得税，税率如下表所示
应交个人所得税=300000*20%-1410=58590元；
应交增值税=300000/（1+3%）*3%=8,737.86元，今年有优惠政策，可以减按1%征收；
应交城建税、教育费附加、地方教育费附加=8737.86*（7%+3%+2%）=1,048.54 元
应交增值税及附加税=8737.86+1048.54=9786.41元，按照现行增值税的规定，小规模纳税人月销售额不超过10万元或季度销售额不超过30万元的，不用缴纳增值税及附加税。
个人所得税按“生产经营所得”缴纳，税率如下表所示：
实际合规经验:
1.一个人可以在两家公司工作，一家全职，一家非全日制。
然后一家交社保+工资，一家拿工资，分别代扣代缴。
2.高管建议换个人来做个人独资企业投资人，不用本人。
实际中有不少高管想这样做，来规避个人较高的个税。因为这些高管的工资确实是很高，整体的收入算下来，应该是达到工资薪金的最高档45%的，而如果自己成立个人独资企业，则可以将“工资薪金”的个税，转变为个体工商户的“生产经营所得”，一是税率能够降下来，从而个税更低，二是很多地方的个人独资企业可以享受核定征收的优惠政策，所以综合的税负会进一步下降，高管们以此可以达到降低税负的目的。但是，这样的做法当中可能隐藏着不少问题，并且不同的操作方法风险也不同，我们可以从以下几点来思考：
高管跟公司之间是业务合作还是被雇佣，值得探讨。如果既有雇佣，又有合作，那么并不符合商业逻辑，通过个独避税的嫌疑较大。而有些人可能会选择与公司一刀两断，通过业务合作的方式来规避个税。这当中也会存在两个问题：
一是与公司相关的福利就没有了，包括社保或者是其他的福利。当然，也许这个相对于个税的节约来说可以忽略。
另一个是少了一份保障。如果跟公司之间是劳动合同，那么在离职补偿、工伤或者是其他方面公司会承担一定的责任，毕竟不怕一万，还怕万一。
很多人成立个独，仅仅是为了利用核定征收的优势，当中的业务，水分不少。比如，通过设立个人独资企业，并给公司开票，将一部分的工资转换成经营所得的形式，但是实际上，个独并没有给公司提供什么服务，那么这就有虚开发票的嫌疑了。因此，要设立个独，应当以真实的业务为前提。
咨询费发票也不是随便开的。之前有家公司，平时连个几万块的培训都舍不得给员工做，突然来了个几百万的咨询，这样的业务，就很容易引起税务的关注了。所以，大额的“管理咨询服务”并不是每家企业都会有，与企业业务不相匹配的咨询费、会议费等项目，也是一个税务的风险。
到此，以上就是小编对于人才中介服务纳税的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才中介服务纳税的2点解答对大家有用。
