大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才服务好做么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才服务好做么的解答，让我们一起看看吧。
你们感觉干服务行业累吗？
累与进步并存
首先我是做物流服务行业的，专门给物流公司服务，大到顺丰德邦，小到个体户。其中肯定是各种问题，客户会经常找你，下班之后，周末时间不等。服务到位了，客户会很依赖你，经常找你解决问题，这就要求我们养成引导客户熟悉正确操作系统，让他自己解决自己的一些问题，到比较棘手的时候客户才来找你就比较好。有些客户很友善，他会跟你聊行业的一些问题，会跟你聊着公司管理遇到的事，这时候就可以学到知识，积累自己的经验。客户也会变成自己的人脉，公司有些同事离开工作岗位以后，凭借自己手上的资源，可以快速顺利的开展新的业务。比如去了保险行业的，凭借与客户的交情，客户真的会信赖，跟你购买保险。反正都是要买保险，以前你的服务得到他的认可，那他也是相信你的专业态度的。
当然累的时候，是真的累的，有时候半夜十二点也会接到客户的电话，说我的产品有问题啦，你帮我解决下。这会我们就不能坐视不理，得及时帮忙查看客户的问题，以及交客户怎么操作。等客户接触多了，这些问题就会越来越少的出现，其实这也是一个过程，客户不懂，那自然问题就多，等接触到了，下次自然就不会再问同样的问题。我们也可以从中锻炼自己的专业性以及解决问题的能力。不是说简单枯燥的问题就不是问题，是麻烦，要想到我们都得从这些简单繁琐的问题中锻炼自己的解决问题能力。
所以说任何事都要看个人的态度了，有时候累也是进步最快的方式。
养老院好做吗？
养老产业是夕阳事业，但是确是中国的朝阳产业。
做的好就是夕阳红，做不好那就..
首先养老产业有这几个弊端。
1. 高投入与老年人低支付的矛盾。
2.高投入与老年群体低消费意愿不匹配。
3.专业化机构不完善。
说白了就是做养老利润不会很高。所以规模一定要大才能实现高回报。但是这又是建立在高投入的基础上，成本难以控制。专业化机构不成熟，也是潜藏风险，服务不好的养老院没有客户，服务很好的养老机构，服务成本高。
最重要的是老年人是不愿意自己老来承受这么高的消费，宁愿留给子女，说实话哪个老人不愿意留在子女身边呢。
所以可以有新的思路。
1.上门服务，上门养老即可以减小基础设施投资，风险也会更小。
在头条这么长时间，回答了那么多问题，这是我第一个想认真回答认真对待的一个问题。
非常高兴能看到越来越多的人在关注养老这份事业，这是一份高尚的、伟大的、富有意义体现价值的一份事业，但是这份事业是艰巨的，不那么好做。
在老龄化的背景下，在各地政府不断出台新的养老政策的今天，多数人都说养老事业的春天来了，银发经济要飞速发展了，养老是朝阳产业啊什么的。其实这只是表象，大多数的人只是看到了庞大的老年人的需求和政府的引导而不真正了解养老。
以我的经验来看，养老院的需求是越来越大，但老年人的消费观念还有待慢慢转变，现在做养老完全是打基础，赚不到大钱。可如果你是源于热爱并且想用余生做一份卓越的事业的话，那么欢迎你加入养老行业，这一定是一个厚积薄发的过程，给予你的回报将来一定是丰厚的，除了物质上的财富更多的是精神上的财富，这个事业会让你变成一个真正富有的人。
可说了这么多，你也许会问，那养老院到底好做吗？我的回答是：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。
到此，以上就是小编对于人才服务好做么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才服务好做么的2点解答对大家有用。
