大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于突出柔性服务人才的问题，于是小编就整理了5个相关介绍突出柔性服务人才的解答，让我们一起看看吧。
柔性引进高层次人才是什么意思？
我认为柔性引进高层次人才是指在不改变高层次人才人事、档案、户籍、社保等关系前提下，我市用人单位按照“政府引导、市场调节、契约管理”的原则，通过顾问指导、兼职服务、技术合作、联合开发等柔性方式，从外地引进高层次专家人才。
海南柔性引进人才可以落户吗？
海南柔性引进人才政策是指在特定条件下，对部分优秀人才提供便利化的落户政策。根据海南柔性引进人才政策，符合相关条件的人才可以通过就业、创业、投资等多种方式来海南，并享受相应的落户待遇。
这一政策旨在吸引更多高素质人才为海南的经济社会发展贡献力量，同时也为人才提供更好的发展机会。因此，海南柔性引进人才是可以落户的，但需要符合相关条件和标准。
什么是柔性聘用？
由用人单位自行聘用的称为柔性聘用，柔性聘用人才是指以非全职方式来校工作的各类高层次人才。一般学校最常见的就是会聘请一些企业的高管任职学校专业的讲师或者实训导师。指在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍（不迁户口）或国籍，不改变人才与原单位关系（不转人事关系），将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。
柔性引才包括才智并进、智力兼职、人才租赁等方式。鼓励企业引进高层次创新人才来江开展科技讲座、难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务。
人才引进中的柔性引进是什么意思？
刚性引进：指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动（聘用）合同。 刚性引进是一种人才引进的手段，刚性在这里指的是不能改变或通融的（跟‘ 柔性’相对）。 柔性引进：指在不改变和影响人才与原所属单位人事劳动关系的前提下，采取技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业，或与国内外高校、科研院所、机构合作设立技术中心、研究所和实验室等方式引进的人才。
2021遵义市人才绿卡享受政策？
（一）遵义人才服务绿卡A卡。管理期内的省管专家、享受省政府特殊津贴的专家，省级有突出贡献的中青年专家，省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（排名前三位）以及同层次的其他地区人才计划入选者，省重点实验室主任，省工程技术研究中心主任，省医学会各专业委员会主任委员、国家级非物质文化遗产传承人，省级技能大师工作室领办人，获得省部级及以上技术类荣誉称号的高级技师，省特级教师，省级名师名医，管理期内的市核心专家和市管专家，博士研究生,正高级职称人才，近3年在遵年纳税额均超过5000万元人民币的民营企业董事长、总经理，其他相当层次的人才。
（二）遵义人才服务绿卡B卡。全日制硕士研究生，副高级职称专业技术人才，教育部直属6所师范大学公费教育师范生，近3年在遵年纳税额均超过1000万元人民币的民营企业董事长、总经理，黔北工匠，省级非物质文化遗产传承人，省级人才基地优秀负责人，对遵义经济社会发展有突出贡献的创新创业人才和柔性引进人才，经行业主管部门推荐、县人才工作领导小组办公室认定的其他急需紧缺人才。
到此，以上就是小编对于突出柔性服务人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于突出柔性服务人才的5点解答对大家有用。
