大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才猎聘服务项目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才猎聘服务项目的解答，让我们一起看看吧。
引进人才的十种方法？
一是全职引才。企业可以通过校园招聘、参加市县专场招聘、委托中介机构招聘（猎聘）等多种方式，全职引进符合企业发展需要的高层次人才和青年人才。对新入职人才与企业签订3年以上合同并缴纳3个月社会保险的，人才个人可享受相应标准安家补贴和购房补贴。
二是柔性引才。对于C层次及以上人才，也即高层次人才，支持企业以特聘专家、技术顾问、委托技术攻关、技术项目承包、“周末工程师”等方式柔性引进。
三是项目引才。企业可以通过项目合作引才引智，譬如国家高端和首席外专项目、战略产业人才引进项目、企业创新人才引进项目、省级重点引智项目、国家和省级引智成果示范推广项目等，形成“为我所用”的人才引进氛围。
四是合作引才。如果企业要引进后备力量，可以与本地高校、职校及学生签订定向培养三方协议，或与市内外高校、职（技）校共建大学生（学生）实习基地（点），定向招引符合自身需求的青年人才。
五是平台引才。企业可以通过推进院士工作站和博士后工作站建设，为高层次人才搭建合适平台。
伍壹叁教育集团怎么样？
深圳市伍壹叁教育集团。公司于2006年进入外贸行业，历经外贸出口的三次产业链升级，由传统的线下外贸出口转型为线下外贸、线上B2B、B2C相融合的业务模式。
2016年，伍壹叁教育集团凭借对业务的超前理解，抓住行业高速增长缺乏大量人才的机遇，开始进入职业教育领域，并形成“教育 - 人才- 孵化 ”完整的产业生态链，为联营企业提供人才培养、人才猎聘、团队孵化、联合运营、企业培训、供应链一体化、企业咨询等一站式综合服务。
到目前为止，伍壹叁教育集团已储备服务珠三角地区4000余家企业，培育人才一万三千多名，并孵化超百家联营企业。在业务高速发展的同时，伍壹叁教育紧跟新型行业大趋势，在新媒体、大数据、区块链、电子竞技等高增长新型行业板块进行布局，并已初见成效。
经过14年的发展积淀，深圳市伍壹叁教育集团已发展成为一家初具规模并在多个板块互相赋能的多元化集团。
深圳市伍壹叁教育集团有限公司，法定代表人：余晓鑫，注册资金：2000万元，地址：深圳市南山区西丽街道新围社区桑泰科技园3栋厂房留仙文化园三栋三层A304，经营范围：一般经营项目是：教育产品的技术开发；教育信息咨询；企业管理咨询；市场营销策划；计算机软硬件、网络系统软件的研发与销售；国内贸易；货物及技术进出口；经营电子商务；供应链管理；国内货运代理；国际货运代理；投资兴办实业（具体项目另行申报）。（法律、行政法规禁止的项目除外；法律、行政法规限制的项目须取得许可后方可经营），许可经营项目是：教育培训；仓储服务；劳务派遣。
boss直聘与其他平台的区别？
boss直聘与猎聘两者的用户定位、产品优势及成长经历不同。
1、用户定位不同。
猎聘面向三类用户：企业、猎头和求职者。
boss直聘面向两类用户：企业boss和求职者。
2、产品优势不同。
猎聘：首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，在中高端人才资源上持有优势。
boss直聘：企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。可让求职者直接与企业老板在线聊天互动，精准定位职位最优人选。
3、成长经历不同。
猎聘网：上线于2011年，截至2015年6月，猎聘网拥有超过2700万的注册会员，已服务超过50万家企业。目前，有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。稳定发展。
boss直聘：上线于2014年，2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。多方资本介入，以互联网新型招聘平台快速发展。
到此，以上就是小编对于人才猎聘服务项目的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才猎聘服务项目的3点解答对大家有用。
