大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进服务期16年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进服务期16年的解答，让我们一起看看吧。
人才引进五年服务期满后可以离职吗？
人才引起是各省，市，自治区和各地市级以上的有关部门为解决当地缺乏各类人才而采取的措施，开展这项工作多年来巳经起了很大的作用，为了这些人安心工作，各地规定最低服务期五年，期满后可以离职！
人才引进服务期未满可调动吗？
不可以
人才引进服务期未满是不可以异地调动的。如果是新录用的公务员在服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。但如果是其他用人单位的职工在服务期内，与用人单位协商一致后可以异地调动。
人才引进的材料会保留多久？
人力资源和社会保障局可以保管档案100年，差不多就是永久帮管了。
1、按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。
2、《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。
人才补贴过半年才去可以领吗？
人才补贴的领取，是要通过当地人社局发布的人才引进公告。按时按点去提交材料，才可以申请的，所以说过半年应该是不能领，只能等到下一年再领，像我们所在的二线小城市是每年9月份开始申报，10月份审核，11月份公示，12月份发放的，你是要看你们具体城市的公告和政策。
到此，以上就是小编对于人才引进服务期16年的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进服务期16年的4点解答对大家有用。
