大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服务型人才建设标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍服务型人才建设标准的解答，让我们一起看看吧。
什么是四类标准人才？
公务员考试里面的“四类人员”是指大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者。
这四类人员的服务期各有不同，其中三支一扶人员的服务期为两年；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为三年；选聘高校毕业生到村任职人员（即大学生村官）的服务期为三年，但文件规定我省大学生村官服务满两年即可享受服务期满的优惠政策，所以服务满两年的大学生村官视同为服务期已满，可以报考定向服务期满四类人员的岗位；大学生志愿服务西部计划人员（即西部志愿者）的服务期有一年也有两年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行两年的服务期。
国家卫生计生委人才交流服务中心是什么级别？
厅局级事业单位。 国家卫生计生委人才交流服务中心（以下简称中心）成立于1998年12月，是经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家卫生计生委直属事业单位，主要承担全国卫生计生人力资源开发与服务职能。
中心业务领域主要涵盖人才评价、人才培训、国际合作与交流、人才社会化服务、政策研究等，设有北京卫人人力资源开发有限公司、《中国卫生人才》杂志社和北京卫人伟业国际医药研究中心3个下属独立法人机构，主办有国家卫生计生委优秀期刊《中国卫生人才》杂志和中国卫生人才网。同时，还承担着职业技能鉴定、涉外专业技术人员资格认定等职能，先后挂牌成立了世界卫生组织人力资源合作中心和中法卫生人才培训合作中心。
服务对象涵盖各级各类卫生机构和卫生计生人才，全年服务人次超过290万。此外，中心通过北京市人才服务机构的4A等级（最高等级）评定，并获得北京市人力资源诚信服务示范单位。
人才综合服务中心是干什么的？
人才综合服务中心简单的说就是帮忙保管档案的。
毕业后暂时没有就业不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。
公共就业人才服务中心是干嘛的？
一是负责人力资源配置工作。主要包括开展各类招聘服务、就业指导、职业介绍等工作，推动城乡劳动力充分就业；
二是负责公共就业服务体系建设。提供高校毕业生就业指导和择业服务，失业人员就业及农村富余劳动力转移就业、创业指导服务，为困难家庭和就业困难的高校毕业生、失业人员提供就业援助等服务；
三是负责人力资源信息服务工作。
公共就业和人才服务中心是人社局下属的事业单位。其职能主要包括:就业服务、失业保险、高校毕业生档案管理、就业困难人员就业帮扶等等。
应该说，就业工作是各级政府考核的重要指标，公共就业和人才服务中心的事务还是非常繁琐的，经常性开展的工作有组织招聘会、帮助招工、就业见习、就业补贴、就业帮扶、就业扶贫等等。
保定燕赵人才卡的条件？
燕赵英才服务卡是河北省对特定重点人才集成化服务的重要载体，是同等次人才引进办理相关手续的“一卡通”。
英才卡按照服务对象层次类别分为“A卡”和“B卡”。办法规定，“A卡”的服务范围为以下六类高层次人才：
（１）诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界知名奖项获得者，中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士等；
（2）国家“创新人才推进计划”入选者，国家杰出青年科学基金获得者，国家优秀青年科学基金获得者，全国杰出专业技术人才等；
（3）国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人（前三名）等；
（4）享受国务院政府特殊津贴专家，中国青年科技奖获得者、“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等；
（5）河北省高端人才，省管优秀专家，“巨人计划”领军人才，“百人计划”入选者，外专“百人计划”入选者，“燕赵学者”，省政府特殊津贴专家，“三三三人才工程”第一层次人选，省突出贡献技师等；
（6）其他国家级、省部级重点人才工程入选者，符合我省经济社会发展需要并经认定具有某种特殊技能或专长的人才。
对引进的同等次人才，全职引进的，自落户之日起纳入“A卡”持卡人才范围；与我省用人单位签订五年以上工作协议、每年工作超过6个月的，自签约之日起纳入“A卡”持卡人才范围。
到此，以上就是小编对于服务型人才建设标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于服务型人才建设标准的5点解答对大家有用。
