大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于注册人才服务公司要求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍注册人才服务公司要求的解答，让我们一起看看吧。
注册个人力资源公司要多少费用？
10万元左右，具体请咨询工商管理部门
人力资源公司设立资料：
公司企业的营业执照秘境原件；企业的章程，企业职工手册和制度制度；5名专职人员的身份证、文凭阐明扫描件及从业资格证；企业注册地房屋租赁合同及产权证明；公司法人身份证原件；人才服务合同；受权委托书；受托委托人身份证；5名从业人员的劳动合同，保险缴纳凭证。
人力资源公司注册条件
注册资金无要求，不要求实缴金钱；条件提供可当前核查的设立地点，要求面积100平以上；要求是内资企业，外商不得占股,有单一担负民事责任能力的法定代表人及出资人；条件行业类别为“人力资源”“人力资源管理”“企业服务”；经营的范围：人力资源服务。具有5名之上人力资源市场专业从业资格的人员。5名成员需准备社保证明。
人才补助由什么单位办理？
人才补助的具体办理单位可能因地区和政策而异，但通常由以下机构或部门负责：
当地政府人才引进办公室或人才工作领导小组：这是地方政府负责人才引进和管理的常设机构，他们会根据当地人才引进计划和政策，发布相关信息并受理人才补助的申请。
人力资源和社会保障局：这是负责人力资源管理和社会保障事务的政府部门，他们会根据国家或地方的人才政策，制定相应的人才补助政策，并负责审核和发放人才补助资金。
人才交流服务中心或人才市场：这是提供人才交流服务的机构，他们会协助政府和企业开展人才引进和管理工作，包括人才补助的受理和发放等。
需要注意的是，不同地区和不同的人才政策可能有所差异，具体办理人才补助的单位也可能有所不同。因此，建议在申请人才补助前，仔细阅读当地政府或相关机构发布的人才政策文件，了解具体的申请流程和要求。
劳务派遣需要人力资源服务许可吗？
答：根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣和人力资源又不同，其中劳务主要针对低端劳动力，如保安，劳务工人等，且符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等。 而要办理劳务派遣许可证条件:首先注册地与经营的地方要相同且不小于50平，验资机构200万以上的验资报告，或一年的财务审计报告要高于200万，与开展业务相匹配的设施，管理系统等说明，法人身份证明，公司社保开户以及社保缴费清单。很高兴为您解答
人力资源公司是干什么的？
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
业务范围：为国家人事、劳动政策法规提供宣传、咨询服务;提供招聘和引进人才服务，包括大学毕业生的接待(包括户口迁移到广州);负责人事行政关系、人事档案的管理，根据有关政策法规，负责有关人事档案的收集、整理、鉴定;按照有关规定，承担专业技术资格认定和评审工作。
处理外派人员的聘用、解聘和合同核销工作；向被派遣人员支付工资、福利，代扣代缴个人所得税;派遣人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，办理赔偿手续;按照有关规定对派遣人员出国进行政治审查、申请许可并出具各种档案证据;协助处理被派遣人员解聘后的晋升和再就业工作;负责与人事管理有关的其他事项。
到此，以上就是小编对于注册人才服务公司要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于注册人才服务公司要求的4点解答对大家有用。
