大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理人力资源书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业管理人力资源书籍的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理书籍推荐几本？
1、加里·德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社2、雷蒙德·A·诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社3、哈佛商学院MBA教程，《人力资源管理》，红旗出版社4、劳伦斯·S·克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社5、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社6、詹姆斯·W·沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社7、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社8、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社9、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社10、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》。
这是一本管理者必读的经典书目。书中阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素——善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。
推荐几本人力资源的书？
1. 《人力资源管理》(Human Resource Management)是一本由Gary Dessler编写的经典教科书，它深入探讨了人力资源管理的基本概念和实践，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面的内容。
2. 《第五项修炼》(The Fifth Discipline)是彼得·森格所著的一本关于组织学习和发展的书籍，其中讨论了如何建立可持续的人力资源管理体系和组织文化，以及如何应对变革和挑战。
3. 《从人力资源到人才管理》(From Human Resources to Talent Management)是一本集合了多位作者的合集，涵盖了人才管理的最新趋势和实践，包括招聘、培训、绩效管理、员工发展等方面的内容。
这些书籍都是人力资源管理领域的经典作品，可以帮助人力资源专业人员了解行业趋势和实践，提高管理技能和效率。
《人力资源必读12篇》。集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手。
《人力资源管理》。该书共18章，涵盖了人力资源的关键方面。 它涵盖了人力资源基础的实用且分步说明。 包括以下五个部分：招聘、安置和人才管理、培训和发展、薪酬以及员工关系。
自考人力资源管理应该看什么书？
自考人力资源管理可以看《经理人参阅：人力资源管理》这本书。书籍作者为经验丰富的人力资源管理专家，他们在书中分享了多年的实践经验和见解，深入浅出地解释了人力资源管理的核心概念和方法。
该书内容系统全面，包含了人力资源管理的招聘和培训、绩效管理和员工关系等体系化内容，对于初学者建立知识体系、深入了解各个领域有较大帮助。此外，该书语言通俗易懂，没有晦涩的专业术语，每个概念都解释得非常清晰，适合没有人力资源背景的人阅读。并且，书中提供了大量的案例分析和实际操作建议，可以将理论知识应用到实际工作中，有助于提高学习效果。
除了看书自学外，还可以参加相关的在线课程、研讨会，以及加入专业⚫
到此，以上就是小编对于企业管理人力资源书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理人力资源书籍的3点解答对大家有用。
