大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理进公司吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源管理进公司吗的解答，让我们一起看看吧。
工商管理专业，以后可以从事人力资源和会计的工作吗？
当然可以，本人是湖北大学2000级学生，学的就是工商管理，2004年一毕业就是从事的人力资源管理，不过那时候还是一名小兵，经过几年的努力和经验的积累，以及在台资、私营企业里的磨练和摸爬滚打，现在是一家港资企业的人力资源部经理。
其实工商管理专业的就业范围还是比较宽的，因为它的研究范围比较广，包括市场营销、人力资源管理、生产管理、财务管理等等。我有很多同学现在基本上都是在从事这几个领域的工作，有在中建三局二公司从事人力资源管理的，有在江苏恒瑞医药从事市场营销的，有在东莞台达电子做生产管理的，有从事财务工作的。
可能你会因为工商管理专业因为研究的范围比较宽而觉得它并不专业，但是我要说这正是它在就业方面的优势所在，虽然工商管理专业涉及到了企业管理的各个方面而限制了它向某一方面更加深入的研究，但是其实完全可以在你从事某一方面的工作以后，再结合实际和社会上的先进理念做某一个模块的expert.
工商管理专业，以后可以从事人力资源和会计的工作，但前提得满足执业要求。如果要从事会计工作，必须取得会计从业资格证书。 中华人民共和国会计法第三十八条 从事会计工作的人员，必需取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，这是法律角度的规定，当然实际要从事会计工作光有证书是不够的，除取得会计从业资格证书外，需要通过学习掌握到各个行业的一般纳税人或小规模纳税人企业的实帐操作技能，证书的考试是考理论知识，实操应重点学真账实操，尽可能不学模拟帐套。当然为何考这个证书没有任何门槛限制，因为开辟通道，让更多只需要多一些证书的人士也可通过考试获得。很多人不明白会计从业资格证书与实际的从业会计工作有何区别，有证书是代表有资格，但要从业会计需要具备的是资格+技能。 取得会计从业资格证：考生需同时考试通过《会计学基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》或者珠算），考生须参加全部科目的考试（会计电算化和珠算任选其一）。 会计从业资格证书（CertificateofAccountingProfession）是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此，凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。
人力资源公司是派遣公司还是人才市场性质的公司？
一般的人力资源公司是派遣公司，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。到此，以上就是小编对于人力资源管理进公司吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理进公司吗的2点解答对大家有用。
