大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理制度及薪资福利英文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍管理制度及薪资福利英文的解答，让我们一起看看吧。
salary什么时候用复数？
salary 可以用做可数也可以不可数
当它表示某人工资的时候,只需要用salary.
当表示很多人的工资的时候,使用复数形式,用salaries
eg:No.1 ：where is my salary?i want it back!
No.2 ：where are our salaries?we want them back
工资通常用复数，但奇异的某些短语或定语。例如，最低工资（短语）或增加工资10元，一个星期（定语）的
工资的单数和复数的使用和工资是一样的，只是要强调的是工资的月薪，工资强调每周盈利
人力资源管理的英文简称是HRD对吗？
错误，不是，正确解释如下：人力资源管理：HRM(humanresourcemanagement); 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
到此，以上就是小编对于管理制度及薪资福利英文的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理制度及薪资福利英文的2点解答对大家有用。
