大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业管理10级转9级条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业管理10级转9级条件的解答，让我们一起看看吧。
事业十三级转管理九级的条件？
答：事业单位专业技术岗和管理岗是两个系列，承担不同的工作任务，其专业技术十三级转管理九级的条件是：
一、在专业技术十三级的岗位上年度考核在合格以上。
二、经组织考核，其管理能力和水平符合管理岗九级人员要求。
三、管理岗九级有空缺。
事业十三级是初级13级（员级），管理九级是科员。如果想转岗到管理九级，需要的条件是本科以上学历就可以转。
如果有本科以上的学历，不建议转管理岗，第一原因管理岗不能晋升，第二工资低，第三管理岗是事业单位的岗位，提拔重用无望。而专技岗职称晋升快，工资高。
管理岗9级晋级需要几年？
事业单位管理岗位实行的是职级晋升制度，比照行政机关执行提拔晋升。原则上，从副职晋升正职，必须具备在副职岗位任职两年以上经历；从下级正职晋升上级副职，必须具备在下级正职岗位任职满三年以上经历。简单说，就是副职提正职，要两年，下级正职提上级，需三年。管理9级相当于科员，8级相当于副科，从科员提副科，原则上需要在科员岗位上任职满3年；而从8级到7级，则需两年，之后以此类推。
以上是《事业单位领导人员管理暂行规定》对提拔事业单位领导干部的硬性规定，属于政策依据。有政策依据，不代表就能提拔。事业单位管理人员能否晋升，很大程度还取决于平台。平台越大，越容易，反之越困难。
1、如果是在县级，管理8级相当于副科，在县一级算是不大不小的领导，提拔是要过县委常委会的，想从9级迈向8级，三年只是基础门槛，更关键的是能力和背景，没有这些，就是三十年也提不了8级。很多县级事业单位人员，干一辈子也就是个9级，原因即在此。虽然憋屈的要命，但也没什么办法，谁叫平台就这么点大呢？！
2、如果是市一级，从管理9级到8级不难，很多人都可以拿到，但时间上不会满三年就调，可能要五年六年甚至更长，但是再从8级上7级，就不是那么容易了，到6级副处的，更是少之又少。
3、如果是在省级事业单位，从管理9级到8级，从8级到7级，基本上到点就调，不是什么大事。从7级到6级，一般也能做到，但要拿到实职，要再上一个层面，就要看个人实力了。
4、如果是在中央级事业单位，上到管理5、6级都是分分钟的事情，年龄到了，资历到了，自然就会提，更不用说从9级到8级了。
事业管理职员十级可以晋升八级？
是可以的。根据事业单位管理办法，对于表现优秀、有突出贡献的可越级提拔，一般不能越两级。
所以，理论上，事业管理职员可以直接晋升为八级的。
由于受到单位机构的级别限制，如果该事业单位是县直机关或者乡镇所属事业单位，单位级别不超过九级的话，个人基本不可能从十级直接晋升八级。
再结合个人实际情况，提拔需要下一级岗位一定工作年限，所以直接晋升微乎其微。
一般途径，可以先晋升九级，待符合条件且有岗位空缺在晋升八级，比较靠谱。
中级十级晋升九级规定？
中级职称十进九需要在十级岗从事专业技术工作五年以上方可评聘，单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘不上。
事业单位十级职员晋升九级职员的条件：
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。必须要满足当地职称评审部门规定的相关条件，还要本单位有名额，缺一不可，做好你本职工作 ，你就有机会了。考试，评审，等待通过。考试加实际技能鉴定。
到此，以上就是小编对于事业管理10级转9级条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业管理10级转9级条件的4点解答对大家有用。
