大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于事业管理10级转9级条件的问题,于是小编就整理了4个相关介绍事业管理10级转9级条件的解答,让我们一起看看吧。
事业十三级转管理九级的条件?
答:事业单位专业技术岗和管理岗是两个系列,承担不同的工作任务,其专业技术十三级转管理九级的条件是:
一、在专业技术十三级的岗位上年度考核在合格以上。
二、经组织考核,其管理能力和水平符合管理岗九级人员要求。
三、管理岗九级有空缺。
事业十三级是初级13级(员级),管理九级是科员。如果想转岗到管理九级,需要的条件是本科以上学历就可以转。
如果有本科以上的学历,不建议转管理岗,第一原因管理岗不能晋升,第二工资低,第三管理岗是事业单位的岗位,提拔重用无望。而专技岗职称晋升快,工资高。
管理岗9级晋级需要几年?
事业单位管理岗位实行的是职级晋升制度,比照行政机关执行提拔晋升。原则上,从副职晋升正职,必须具备在副职岗位任职两年以上经历;从下级正职晋升上级副职,必须具备在下级正职岗位任职满三年以上经历。简单说,就是副职提正职,要两年,下级正职提上级,需三年。管理9级相当于科员,8级相当于副科,从科员提副科,原则上需要在科员岗位上任职满3年;而从8级到7级,则需两年,之后以此类推。
以上是《事业单位领导人员管理暂行规定》对提拔事业单位领导干部的硬性规定,属于政策依据。有政策依据,不代表就能提拔。事业单位管理人员能否晋升,很大程度还取决于平台。平台越大,越容易,反之越困难。
1、如果是在县级,管理8级相当于副科,在县一级算是不大不小的领导,提拔是要过县委常委会的,想从9级迈向8级,三年只是基础门槛,更关键的是能力和背景,没有这些,就是三十年也提不了8级。很多县级事业单位人员,干一辈子也就是个9级,原因即在此。虽然憋屈的要命,但也没什么办法,谁叫平台就这么点大呢?!
2、如果是市一级,从管理9级到8级不难,很多人都可以拿到,但时间上不会满三年就调,可能要五年六年甚至更长,但是再从8级上7级,就不是那么容易了,到6级副处的,更是少之又少。
3、如果是在省级事业单位,从管理9级到8级,从8级到7级,基本上到点就调,不是什么大事。从7级到6级,一般也能做到,但要拿到实职,要再上一个层面,就要看个人实力了。
4、如果是在中央级事业单位,上到管理5、6级都是分分钟的事情,年龄到了,资历到了,自然就会提,更不用说从9级到8级了。
事业管理职员十级可以晋升八级?
是可以的。根据事业单位管理办法,对于表现优秀、有突出贡献的可越级提拔,一般不能越两级。
所以,理论上,事业管理职员可以直接晋升为八级的。
由于受到单位机构的级别限制,如果该事业单位是县直机关或者乡镇所属事业单位,单位级别不超过九级的话,个人基本不可能从十级直接晋升八级。
再结合个人实际情况,提拔需要下一级岗位一定工作年限,所以直接晋升微乎其微。
一般途径,可以先晋升九级,待符合条件且有岗位空缺在晋升八级,比较靠谱。
中级十级晋升九级规定?
中级职称十进九需要在十级岗从事专业技术工作五年以上方可评聘,单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗,就算任10级再多年也聘不上。
事业单位十级职员晋升九级职员的条件:
1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
3. 年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。必须要满足当地职称评审部门规定的相关条件,还要本单位有名额,缺一不可,做好你本职工作 ,你就有机会了。考试,评审,等待通过。考试加实际技能鉴定。
到此,以上就是小编对于事业管理10级转9级条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于事业管理10级转9级条件的4点解答对大家有用。