大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理管理都学什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源管理管理都学什么的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理教材都有哪些？
人力资源管理专业本科阶段课程包括专业基础课和专业课。
以首都经济贸易大学为例，该专业基础课程主要包括：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保障学；会计学。
专业课程主要包括：工作分析；招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；员工关系管理；国际人力资源管理等；专业选修课：劳动关系案例；社会学；自我认知与成长；组织变革与发展；组织与管理研究方法；沙盘演练；雇主品牌管理；论文写作；社会调查；职业生涯；学科前沿；全球领导力；公共伦理学；公共部门人管；社会企业创业等。
信息管理与信息系统专业所学的具体课程有哪些？
关于这个问题，信息管理与信息系统专业所学的具体课程包括：
1. 计算机基础课程：计算机原理、计算机组成原理、数据结构、算法设计与分析、计算机网络等。
2. 数据库管理课程：数据库原理、数据库设计与管理、SQL语言、数据仓库与数据挖掘等。
3. 信息管理课程：信息管理原理、信息资源管理、信息组织与检索、知识管理、信息安全与风险管理等。
4. 信息系统课程：信息系统分析与设计、系统架构、软件工程、信息系统开发与实现、ERP与CRM等。
5. 电子商务课程：电子商务概论、电子商务平台、电子支付、网络营销、网络安全等。
6. 统计学与运筹学课程：统计学原理、运筹学原理、数据分析与预测、模型建立与优化等。
7. 经济学与管理学课程：管理学原理、市场营销、财务管理、战略管理、组织行为学等。
8. 英语和计算机语言课程：英语口语、英语写作、程序设计语言等。
以上是信息管理与信息系统专业所学的主要课程，不同学校和不同专业设置可能会有所不同。
主干课程：管理信息系统、信息资源管理、经济学原理、运筹学、信息系统开发与管理、生产运作与管理、ERP、计算机网络、电子商务等。
1．掌握信息管理和信息系统的基本理论、基本知识；
2．掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；
3．具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；
4．具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；
主要课程有信息管理学概论、管理学原理、企业管理、电子商务、市场营销学、经济学、会计学、信息经济学、知识产权、企业情报工作、人力资源管理、经济信息学、竞争情报研究、信息检索语言、程序设计、数据结构、数据库系统、操作系统、信息检索、计算机网络、管理信息系统、信息组织、编译原理、计算机辅助设计、运筹学、决策支持系统、信息分析、企业资源计划管理、生产与运作管理等。另外还开设有多门选修课程。学生还可选修学院其他专业的相关课程。必修课课程简介计算机导论先修课程：无本课程是学习计算机的入门课程，从介绍计算机基础知识入手，使学生掌握Windows操作系统的基本操作，掌握Windows界面下的文字处理系统的应用，电子表格的使用和演示文稿的制作，另外介绍网络基础知识和网络应用的基本操作。
到此，以上就是小编对于人力资源管理管理都学什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理管理都学什么的2点解答对大家有用。
