大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才管理与社会保障局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才管理与社会保障局的解答，让我们一起看看吧。
人力资源和社会保障局和人才交流服务中心有什么区别？
人社局全称XX市人力资源和社会保障局，是政府机关部门，主要负责政策制定和管理工作，这个大家应该都了解吧！人才交流中心，全称“XX市（区）人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。人才市场，全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市（区）人才市场管委办”，我们俗称为人才市场，有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子），有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位，主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场。
档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有很大区别，根据最新的文件精神，两者都不再收费。 主要区别如下：
1、有无正式工作：档案放在人力资源与社会保障局的人有正式工作，比如在公司上班的职工，员工的档案挂在公司，但是国家规定普通公司不得存放档案，所以档案就交给了人社局保存。档案放在人才交流中心的人无正式工作，比如待业的应往届大学生，没有工作，学校又不再保管档案，就交给了人才交流中心。
2、有无缴纳社保：档案放在人力资源与社会保障局的人往往正常缴纳社保，因为人力资源与社会保障局就负责社保工作。档案放在人才交流中心的人往往没有缴纳社保，也没有五险一金。
人力资源和社会保障局是政府部门，是行政机构。
人才交流服务中心应该是政府设立的服务机构，是事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
人力资源与社会保障局局百科？
中华人民共和国人力资源和社会保障部（MOHRSS，国家人社部）是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门。其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。隶属于中华人民共和国国务院。
人力资源和社会保障局就是人事局吗？
是的。
人事局，劳动和社会保障局，在2018年前是分开的，有些地方是合在一起的，就叫人事劳动和社会保障局了。
2018年，全国都合一起了。统一叫人力资源和社会保障局。
所以，人事劳动和社会保障局 和 人力资源和社会保障局 是一回事。只是人们习惯称呼不同罢了。
人事局是属于现在的人力资源和社会保障局，但不能说就是人力资源和社会保障局。现在的人力资源和社会保障局包含人事局，是由原来的人事局和劳动局合并组建的一个局，原来的人事局管理干部，劳动局管理工人，包括档案材料管理，录用，以及调动分配等，现在干部和工人都属于人力资源和社会保障局管理。
到此，以上就是小编对于人才管理与社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才管理与社会保障局的3点解答对大家有用。
