大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理专业的软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理专业的软件的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理软件哪种比较好？
国产主流人力资源管理软件主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAP HR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
人力资源管理什么软件好？
国内人力资源管理系统软件发展现状：
过去数年来，在国内人力资源管理系统领域关于“SaaS”的话题曾盛极一时。在大数据、云计算、云服务等政策利好频出的背景下，2015年甚至成为企业级服务元年，在获投案例集中，融资金额屡创新高。这种热度一直延续到2016年，即使是在2016年“资本寒冬”的情况下，企业级服务仍凸显为创投热点。腾讯、阿里巴巴纷纷入局，造成钉钉、企业微信二虎相争的局面
2017年，SaaS软件增长趋势放缓。2018-2019年，趋于平稳。2020年，因为疫情，又快速增长。部分SaaS软件供应商开始推出“定制尊享套餐”，客户定位从中小企业走向大型企业。其中不乏一些“机智”的供应商，通过打磨优化人力资源管理系统的灵活配置性和产品体验，提供私有云部署、公有云部署、混合云部署等多种部署模式而获得了大批粉丝，其中比较突出的新晋品牌有欢雀、磐哲等。
请问中小型企业用的什么专业人力资源管理软件？
现有市场中人事管理系统主要都是saas版本，目前比较专业好用的——慧人力人事管理系统，提供企业自己的招聘平台，发布小程序、招聘管理、入职管理、档案管理、人事审批、复杂薪资核算、员工关怀、员工就餐等一站式人力资源服务。用小程序连接线下应聘者，企业微信打通线上内部管理，做到线上线下无缝对接。
主要是相对市面上同类产品来说，操作更灵便，不需要下载app，直接在个人微信或者企业微信使用，价格对中小企业来说也比较合理。
这个要看企业具体的需求。一般来说，专门针对中小企业开发的人力资源SaaS系统产品，应该更适用些。
一来，这类产品的定价不会太高，能符合中小企业预算有限，讲究经济实用型的预期。如果想挖掘免费使用，而且产品实力过硬的产品，目前市场上也有，比如dayHR，1-10人标准化功能全部免费，超过，按量计算。上线5年，算是SaaS HR代表性产品。
二来，产品针对性强，业务匹配度也会更高。一般来说，虽然人力资源管理也就常规的考勤、招聘、组织管理、社保、绩效、薪酬等模块，可不同企业，使用的侧重点大有不同。中小企业的业务模式相对单一，不需要过于复杂的配置，所以匹配度高、易操作、支持灵活配置，是三大重要考虑项。
再者，最好支持定制化或外包服务。毕竟用人成本过高，会给中小企业造成很大的经济负担，部分非核心业务外包出去，比招聘专职人员自己做，显然经济得多。支持定制，则能为企业带来更多弹性选择。
到此，以上就是小编对于人力资源管理专业的软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理专业的软件的3点解答对大家有用。
