大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师二级指南的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理师二级指南的解答，让我们一起看看吧。
二级人力资源师报考条件是什么？
二级人力资源管理师报考条件是：
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
6 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源二级考试考什么内容？
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。
如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。
如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。
目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。
无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人力资源管理师二级证书政府有补助吗？
1、不一定，每个地方政策实行标准不同。
2、江苏省二级已经没有补贴政策了，一级可能有。这个考试从2003年考到现在，江苏二级只补贴过一次，一级补贴过两次，而且还有户口、社保等苛刻附加要求。费用是地方财政给的，据说江苏二级是852，一级是1000多点，三级和四级没有。想拿到主管部门的费用是很困难的。3、浙江省杭州市范围内的企业人员考取证书后，根据单位不同，每月会增发津贴，退休后，二级属于技师级别，可享受国家退休补贴。4、各省政策不一样，有的城市有补助，具体咨询人力资源部。人力资源管理师，二级好考吗？
人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：
1、考前提交论文。
论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
2、综合评审笔试。
笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。
人力资源管理师二级能做什么？
人力资源二级——偏人事方面管理的内容
人事工作：升职加薪，助理——专员——经理——主管
企业高管：大企业高管，人力方面的知识技能肯定要了解的
关于劳动法方面的咨询专家
培训机构里金牌讲师
18年据说人力考证改革了，但是市场需求还是很大的
到此，以上就是小编对于人力资源管理师二级指南的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理师二级指南的5点解答对大家有用。
