大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理档案学的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源管理档案学的解答，让我们一起看看吧。
个人人事档案管理机构是什么？
人才服务中心。
一般企业行政部的档案管理职能不包括人事档案的，主要是文件档案;由于人事工作的特殊性，人力资源部专门保管人事档案，特别是员工的人事档案保管，国家是实行资格管理的，不是任何公司都可以保管的，没有保管资格的公司只能委托人才服务中心托管，人力资源部需要使用时，到人才服务中心开证明。
自己档案交给人力资源流程？
将自己的档案交给人力资源部门，按照以下流程进行操作：
1. 整理档案：首先，整理和准备自己的档案。包括个人身份证明文件（如身份证、护照等）、学历证明、工作经历和任职证明、培训证书、奖励和表彰证书等资料。确保这些文件的副本都齐全，并注意保护好原件。
2. 寻找相关表格和申请表：在人力资源部门或公司网站上，寻找与档案申请相关的表格和申请表。此表格通常称为"档案转移申请表"或"员工档案交接表"。
3. 填写申请表：根据表格的要求，填写相关个人信息和需要转移的档案内容。确保填写准确、清晰、无误。
4. 提交申请表：将填写完毕的申请表和相关档案复印件，一并交给人力资源部门。可以通过电子邮件、传真、邮寄或亲自递交等方式进行提交。
一般情况下我们需要把自己的档案交给相关人员审查，他们需要确保我们的档案资料没有被修改过，需要确保档案资料没有造假。
审查完档案资料之后，然后才会办理激活手续，激活过后的档案会被重新的密封起来，密封过后的档案就可以直接托管在人社局保管了。
人力资源部门的档案管理主要有哪些档案？
人力资源部门的档案管理一般有以下档案，行政档案和人事档案两类 行政档案包括:上级收文档案，本级发文档案，科室职能考评、效能建设档案，成本核算与管理档案，人事档案，包括，人事收集，管理，归档，工龄计算，档案工资管理，专业技术职称变更等。
人力资源管理局接收档案吗？
人力资源管理局不接受人事档案，只有当地的人才市场才能接收和管理人事档案。人力资源管理局也叫做人力资源和社会保障局，是一个城市的人事行政审批单位，由于需要对本市相关单位或者个人进行档案审核，因此人力资源管理不能管理人事档案。
人力资源和社会保障局可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后，便可以将档案转走。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。
人力资源培训的目的和意义？
目的，一，系统学习人力资源管理知识，提升人力资源管理工作能力。
二，取得更高一级的人力资源管理师职业资格证书。
三，在本单位人力资源管理部门有更大的发票空间，或为自己重新造择工作提供资质保证。人力资源专业综合性强，应用范围广，同时竞争激烈，该专业培训市场大，要求高，受众人多，具有很高的培训价值。
到此，以上就是小编对于人力资源管理档案学的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理档案学的5点解答对大家有用。
