大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理人才资源网的问题，于是小编就整理了6个相关介绍企业管理人才资源网的解答，让我们一起看看吧。
企业管理与人力资源是否是同一个部门？
当然不是了
人力资源部门只是企业中的一个部门而已，而企业管理是指对整个企业的管理企业管理包括人力资源管理、财务管理、物流管理、创新管理、生产管理、旅游管理、酒店管理等等，是个很宽泛的概念
我本科学的人力资源管理，研究生学的是企业管理
人力资源管理查询系统？
人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
目前，人力资源公司有很多雇员，每月在员工管理都会浪费大量的人力、物力，还会经常出错，但是用了类似优办的软件，起码事半功倍，在线上批量录入、导出员工信息，让提高效率；系统还会自动生成人事数据报表，方便实时掌握员工异动，让管理更简单。
集团与子公司的人力资源管控？
其实这是个很值得人探讨的问题，未经历过的人都会问这样的问题，我们管理界的每个人都会斟酌来斟酌去的，好的管理方法来源于生活，来源于实践，在我们国家这样的国情来说，国外的人力资源管控已达到成熟，而我们还处于实践阶段。
集团在综合性方面都已制度完善，子公司需要适应地方性的风土人情也就是地域文化差异，他需要每个管理者在投资时斟酌再三的事情，人力资源的人才吸引、控制，维护、培养、深化等多种体制都要建立起来，不能随即就拿集团的各种规定来执行，这是很危险的，可能导致水土不服。如还需其他问题，在另述。企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别吗？
没有
没有区别,企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师,资料名字不同只是由于编著单位不一样,二者都是进行人力资源师考核的资料。前者属于中级,后者属于助理级别。 人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。
人力资源管理学中经常出现的英文缩写都有哪些？它们的含义？
人力资源管理——HRM human resource management 人力资源开发——HPD human resource development 工作描述——JD job description 招聘流程外包——RPO recruitment process outsourcing 关键绩效指标——KPI key performance indicator 在职培训——OJT on the Job training 陌生电话（一种招聘、猎头方法）——CC cold call 平衡计分卡——BSC balanced score card 我所能想到的也就这些了
人力资源证书查询官网？
全国人力资源管理师证书资格查询入口（http://zscx.osta.org.cn/）
全国人力资源管理师证书资格查询注意事项：
① 国家职业资格证书全国联网查询系统仅限于查询人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书;
② 全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如急需核实证书真伪，可致电颁发证书的职业技能鉴定中心；
③ 上海证书查询特别说明：上海证书如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加 000 补足16位后再进行查询。
④ 有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。
到此，以上就是小编对于企业管理人才资源网的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理人才资源网的6点解答对大家有用。
