大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理师证挂靠收费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理师证挂靠收费的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师可以挂靠吗？
可以
人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师
人力资源管理师证书一般都挂给什么证书？
一级人力资源管理师可以挂靠，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员证书。
证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工，则企业名正言顺地运用证书;若不是，挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。
企业资质，就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。
经济师证书。经济师考试里面经济学基础是所有专业的必考科目，专业技术实务的考试科目是可以自己选择的，有工商管理，人力资源管理，房地产经济，旅游管理，金融，知识产权等十二个细分科目。专业实务选择人力资源管理的考生得到的是人力资源管理师证书，它属于经济师证书，挂在经济师证书下面。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
中级工程师职称代办价格？
这个各地的标准不同，价格也是有差别的。一般所在地人事代理机构的挂靠费用每年大概在500元至1000元上下吧。当然经济发达地区，价格会高些，不发达地区也就低些，且也会随时间而有所调整。
人力资源公司可以代缴社保吗？有哪些规定？
正规人力资源公司都有人力资源服务许可证书，而社保代理是人力资源公司的业务之一。所以企业通过人力资源服务公司代缴社保，是完全可以的。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的时候需要注意：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这个必须要去工商局网站上查询代缴公司的信息。
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等。
3、人力资源公司的口碑如何。是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对这个人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，人力资源公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力资源公司是可以代交社保的，如果你要选择人力资源公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。
我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力资源公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保。
那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用。所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力资源公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。
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到此，以上就是小编对于人力资源管理师证挂靠收费的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理师证挂靠收费的4点解答对大家有用。
