大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加里人力资源管理读书效果的问题，于是小编就整理了3个相关介绍加里人力资源管理读书效果的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理书籍推荐几本？
1、加里·德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社2、雷蒙德·A·诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社3、哈佛商学院MBA教程，《人力资源管理》，红旗出版社4、劳伦斯·S·克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社5、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社6、詹姆斯·W·沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社7、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社8、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社9、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社10、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》。
这是一本管理者必读的经典书目。书中阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素——善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。
人力资源管理有哪些书籍比较好，有没有专项讲解薪酬福利管理的？
人力资源工作参考书
下列书目包括人力资源各个方面，参考书目：
1.《第五项修炼》（美）彼德"圣吉著/上海三联书店
2.人力资源管理》（美）加里"德勒著/中国人民大学出版社
3.《工作分析的方法与技术》 萧鸣政编著 中国人民大学出版社/2002年
4.《员工招聘与选拔实务手册》吴志明编著/机械工业出版社/2002年1月第一版
5.《绩效考评》(加)加里"P"莱瑟姆等著 中国人民大学出版社2002年10月
6.《薪酬体系设计》张建国编著/北京工业大学出版社/2003年
7.《职业生涯的有效管理》（美）施恩著1995年三联书店
8.《人力资源管理概论》彭剑锋著/复旦大学出版社 2004年8月
近两年，为什么美国白宫人事变动不断？
特朗普更换这么多高层人员，就是为了完全掌握权力，把与自己政见不合的人员全部裁撤，完全推行自己的政治主张。特朗普奉行的就是美国优先，所以他把"商人逐利"的本质演绎的淋漓尽致。
一年多来，已有约20名白宫中高级官员、两名内阁部长和两名行政机构负责人离职。包括国家安全顾问麦克马斯特、总统国家安全事务助理弗林、白宫办公厅主任普里伯斯、白宫新闻秘书斯派塞、白宫首席战略师班农、白宫国家经济委员会主任科恩、联邦调查局长科米、国务卿蒂勒森等。
有的和特朗普政见不合而下台
比如美国前国务卿蒂勒森和科恩；蒂勒森和科恩都反对特朗普的政见。蒂勒森反对特朗普在中东的的强硬态度，尤其是特朗普一直想废掉和伊朗的核协议，遭到蒂勒森的强烈反对。科恩多次劝说特朗普不要提升关税，相信自由贸易的重要性，再特朗普一意孤行之后，科恩选择了离开。
从这个层面上而言，所有跟特朗普政见不合的人，最终都要被解职。因为现在特朗普已经牢牢的坐上了总统的位置，他需要毫无顾忌的推行自己的政治主张，不可能希望被下属制约着。
有的在白宫的内斗中，被离职
白宫办公厅主任普里伯斯、白宫新闻秘书斯派塞、白宫首席战略师班农这都是特朗普竞选成功的老功臣，但在特朗普入住白宫之后，这些人遭到了疏远，最终都被解职。
继3月13日特朗普宣布解雇蒂勒森换上蓬佩奥之后，今天美国时间3月22日特朗普解雇了美国国家安全事务助理麦克马斯特，前美国驻联合国大使博尔顿接任。特朗普上台不到一年半的时间里，先后有多名内阁成员和白宫行政团队的人员离职或者解雇，为历届政府之少有。于是乎有人就会问为什么会是这个样子？我认为问题的根源出在特朗普身上，也出在其用的人身上，更出在政治本身的特性上！
特朗普别具一格
特朗普并不是一个政客，所以他并不具有任何从政的经验，所以其一直在用管理一个企业的思路去管理美国政府。他说话办事的方式没有政客的那种妥协、圆滑、沉着、老谋深算、阴险狡诈的特质，显得十分的“天真幼稚”。其执政风格往往带有霸道总裁的气质，令行静止、不够冷静、独断专行，这样就导致白宫的运行效率和执行力很高，但是要知道这并不是一个制度完善的政府应该有的样子。因为这样很容易导致政府命令与执行的脱节。最典型的例子就是特朗普顶着舆论的压力强制执行所谓“禁穆令”，因代理司法部长赛丽·叶茨“消极怠工”而解雇了她。特朗普这个总统报复心很强，对于反对自己的人从不手软，而且手段有点令人不齿，就比如前几日解雇了差两天退休的FBI副局长安德鲁·麦凯布，导致其退休金少拿了很多，就是因为其是积极推进通俄门调查的关键人物。
不专业的内阁成员
特朗普内阁和白宫行政团队不是商人就是军人，政客很少，这是一个显著的特点。不过他首先是一个商业代表团，里面各种商业精英都汇聚其中。有出任国务卿的美孚石油的老板蒂勒森，出任财政部长的高盛合伙人投资专家斯蒂芬·努坎，出任商务部长的私募股权公司WLRoss&Co的董事长威尔伯·罗斯，出任国家经济委员会主任的高盛二把手加里·柯恩等等，更不用说特朗普的女儿伊万卡和女婿库什纳也都是商业背景的白宫顾问。这么多商界背景的人，特朗普的目的很明确就是让他们把政府当成一个企业去管理，从世界赚更多的钱。涉及到国家安全一类部门的都是有军人背景或者就是现役军人担任，比如退役的“疯狗”海军陆战队上将马蒂斯出任国防部长，国土安全部部长约翰·凯利将军（已经退役，现任白宫幕僚长），前任国家安全事务顾问迈克尔·弗林中将以及刚刚卸任的麦克马斯特中将。不是商人就是军人可偏偏不是深谙政治的职业政客官员，不能说他们不够专业，只是他们不太适合政府这种政治环境，因为政治首先是管人而不是管事。所以辞职不干的一定很幸福，留下来继续干的相比也不会太好过，因为这个老板太难伺候了！
结语政治分析
特朗普和他的团队，作为一群体制外的人，来到了这个鱼龙混杂，充满着肮脏勾当的华盛顿，难免会水土不服。因为政治这个东西就是这样，它是权力的游戏，很甜蜜而且诱人，但是往往口感很好却险恶异常。人一旦被权力所引诱就会迷失心智，甚至会发狂，这群体制外的人就是被特朗普引诱来了。一旦上了瘾，再被迫戒掉，那种心理落差会很大，往往承受不了这种打击。正如特朗普本人说的那样，“很多邪恶的东西在哪里（指的华盛顿）。”蒂勒森在今天提到了类似观点称，“华盛顿就是一个卑鄙的地方。”所以说政治这种游戏并不是很好玩，而玩好政治的人，内心深处必然是一个阴暗和肮脏的人。
本文图片来自百度1，2为特朗普，3为特朗普行政团队图片(来自新浪财经)，4为蒂勒森与特朗普，感谢提供，欢迎大家批评指正留言点赞！
到此，以上就是小编对于加里人力资源管理读书效果的问题就介绍到这了，希望介绍关于加里人力资源管理读书效果的3点解答对大家有用。
