大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理一级总复习的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理一级总复习的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师机考考什么？
人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。
不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。
四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。
三级：考的内容会比较细，需要对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的时间。
二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书，想过关，还要有学习的心态，这样通过基本就没问题了。
一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比的。
人力资源管理师学习多久能过？
具体看是准备学习和参加哪个级别，人力资源管理师一级是最高级别，难度比较大，备考时间要更长一点，3--6个月左右最合适。相对应的最低级别是四级，难度一般，2-4个月没有问题。人力资源管理师四级考试通过率还是可以的，不过还是需要个人下功夫去复习的。 如果肯下功夫的话，现在开始复习到5月份参加考试，两个月的时间完全没问题的。
跨专业考研管理类，企业管理或者人力资源管理。需要复习哪些专业课？
很高兴为你解答。
考研初试考试科目一般来讲是数学、英语、政治、专业课。相同专业不同学校考研初试的公共课和专业课规定有一定的差异。具体复习科目以你报考院校规定为准。你可以到报考院校研究生院查看历年硕士招生简章或者给研招办老师打电话咨询。更多考研资讯可关注微信公众号“考研巴士”。
祝考研成功。
企业管理这个专业在管理学中算是比较热门的专业，可能复试分数线会比较高。至于复习那些专业课要看你所报考学校的要求啊！！！每所学校的要求是不一样的。你应该先确定自己报考的院校，确定好院校后去官网上或者论坛可以找到相应专业所需要准备的科目。你可以去我的公众号：翘楚考研路书中找到一些关于选择专业和学校的建议。希望你能早日确定院校。
公司人力资源成本管理哪些书籍值得一读？
取决于您的目标。如果您是专职人力资源岗位，可以读一下这方面的专业书籍，很抱歉这方面我不熟悉，没有准确建议。如果您是负责公司整体管理，想了解一下如何管人力成本，我建议看一下更宏观些的管理类书籍，比如MBA相关书籍，稻盛和夫的书、《杰克韦尔奇自传》等，从公司整体视野来看待人力成本管理，而不是局限于一隅。
市面上人力资源管理方面的书超级多，但是，书不在于读得多，而在于读得精。我只推荐三套，这三套读完，并且学以致用，你就能称得上人力资源专家了：
第一类：专业性书籍。
无论你想不想获得人力资源管理师国家职业资格证书，都建议你把人力资源管理师教材看一遍，因为，它的内容最系统，而且区分层次，从四级到一级共四本。一级最高，四级最低，你可以根据自己的水平决定看哪个级别的书。
当然，如果你从事人力资源管理工作，最好去考一个职业资格证书，这样，通过培训，你的知识更系统、更专业。
第二类：经典类书籍。
首推彼得.德鲁克的书。彼得.德鲁克被誉为管理大师中的大师，现代管理学之父。没有读过他的书，就不要谈任何管理。《卓有成效的管理者》《管理的实践》《创新与企业家精神》都是必读之作。把这几本书中的观点吃透了，运用在管理中，就能起到事半功倍的效果。
第三类：实战类书籍。
首推华为管理“三部曲”——《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》《价值为纲》《以客户为中心》。自1988年至今30年，华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。三本书告诉你，华为如何将17万知识型人才聚集在一起，如果没有顶尖级的人力资源管理，这一切都是不可想像的。
本人长期从事人力资源管理工作，我这里有当时考一级人力资源管理师时的复习资料、模拟试卷；还有《以奋斗者为本》《卓有成效的管理者》电子书，有需要的朋友，请关注并留言，我会免费赠送给您。
职得点攒，积攒职场点点滴滴的心得，与您分享，共同成长！敬请关注！
到此，以上就是小编对于人力资源管理一级总复习的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理一级总复习的4点解答对大家有用。
