大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理工作联系方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理工作联系方式的解答，让我们一起看看吧。
人力资源下午几点上班？
服务中心上班时间早九晚五制。
人力资源部门也是政府的一个职能部门，也是执行政府的统一规定的时间，周一到周五为上午九点到十二点，下午一点到五点，周六周日休息，为了方便办事人员，所以跟政府上班时间是统一的，同时也便于其他部门联系。
劳动局（人力资源和社会保障局）属于政府职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。 劳动局（人力资源和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。 按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节假日劳动局（人力资源和社会保障局）不上班。
人力资源管理工作和人力资源部门的工作有什么联系和区别？
联系：人力资源部门中包括人力资源管理的六大模块，是包含与被包含的关系；人力资源部的工作是上级要求下属去做什么内容的；人力资源部的工作就是干一些与人力资源管理有关的事情。区别：人力资源管理是一门学科；而人力资源部是一个部门，二者的性质不同；这是最主要的区别
人力资源管理工作和人力资源部门的工作自然是有联系的，都为人力资源管理工作。区别在于人力资源管理工作不局限于人力资源部门，更多是高层管理和各部门主管的工作。人力资源部往往事务性的工作，而关键的人力资源决策是领导做的。
人力资源管理工作和人力资源部门的工作自然是有联系的，都为人力资源管理工作。
区别在于人力资源管理工作不局限于人力资源部门，更多是高层管理和各部门主管的工作。人力资源部往往事务性的工作，而关键的人力资源决策是领导做的。
劳动仲裁办案负责人怎么找？
如果您需要联系劳动仲裁机构相关的负责人，可以通过以下方式进行查询和联系：
1. 登录当地劳动仲裁网站，在网站的首页或“联系我们”页面中查找联系方式，如电话、邮箱、地址等，直接联系机构负责人或相关部门。
2. 在劳动仲裁机构的官方网站或社交媒体平台上，寻找公开的联系方式，如客服热线、在线咨询等，与机构的工作人员或负责人联系。
3. 如果您不清楚具体的劳动仲裁机构和负责人，可以通过当地劳动监察部门或人力资源和社会保障部门的官方网站或热线，咨询相关的信息并获取帮助。
总之，如果您需要找劳动仲裁办案负责人，可以先了解当地的劳动仲裁机构，然后根据机构的公开联系方式，寻找相关的负责人或部门，进行咨询和处理。
1 您可以通过就近的劳动人事争议仲裁委员会进行联系，每个地区都会有一个或多个这样的机构。
2 由于不同地区的劳动人事争议仲裁委员会可能有所不同，可以通过当地政府部门、法院或者互联网方便地查询联系方式。
3 此外，如果您有专业的律师或者法律顾问，他们也可以帮助您联系劳动仲裁办案负责人并提供法律建议。
劳动仲裁办案负责人是指劳动仲裁委员会的主任或副主任，主要负责组织和指导劳动仲裁工作，并监督劳动仲裁员执行仲裁职责，同时还负责劳动仲裁教育和培训工作。
如果需要联系劳动仲裁办案负责人，可以直接向当地的劳动仲裁委员会咨询和索取相关联系方式。一般来说，各地劳动仲裁委员会的联系方式可以在当地政府、人社局等相关部门的网站上查询到。如有疑问，也可以通过电话等方式进行咨询。
到此，以上就是小编对于人力资源管理工作联系方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理工作联系方式的3点解答对大家有用。
