大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术人员管理处通过的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专业技术人员管理处通过的解答，让我们一起看看吧。
具备职称评审资格的单位如何查询？
具备职称评审资格的单位有，人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（职称办），水利部门、教育部门、电力部门、建设部门等，还有中铁、中建等国家行业主管部门。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2021年江苏省高级职称成绩公示？
2021年江苏省高级职称成绩已经公示，各职称评审考生可登录江苏省人力资源和社会保障厅网站查询成绩。成绩公示时间为10月12日至10月21日，考生需及时查看成绩并提出异议，对成绩有疑义的考生可在公示期内向评审委员会递交书面申诉材料。公示期结束后，成绩将最终确认并公布。
考生应认真核对自己的成绩，如有疑问及时提出，确保评审公正、公平。
根据江苏省委省政府关于开展高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定的制度安排，省人社厅组织开展了2021年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作，经过专业委员会评议、考核认定委员会确认等程序，产生了2021年度考核认定通过人员，丁常海等126人被考核认定为正高级职称，丁守刚等224人被考核认定为副高级职称，现将通过人员名单予以公示（名单附后）。公示时间为2021年8月26日至2021年9月2日。
对公示对象有异议的，请于公示期内与省人力资源社会保障厅联系。
联系电话：（025）83236068，83278710
电子邮箱：xuefeng@jshrss.gov.cn
联系地址：南京市北京西路24号京西大楼310室省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处。
事业单位行政管理岗如何转型做专业技术岗？
事业单位人员转岗，常见专技岗转管理岗，管理岗因为常常不具备必要的专业技术职称转专技岗相对较少
事业单位三种岗位设置有比例要求。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，专业技术岗位总量占比原则上不低于70%。而如果是主要承担社会事务管理职责的事业单位，管理岗数量占比原则上不低于50%。无论是哪种性质的单位，可以发现，管理岗都是稀缺资源，由于职数有限，且管理岗多数是领导岗位，专技岗转管理岗一般需要具备一些条件。
比如初级职称转管理8级，一般要求任初级职称职务三年以上；中级职称转管理8级没什么限制，但转管理7级必须在中级职称岗位上满两年以上。转岗可通过组织选拔、竞聘、民主推荐方式进行，转岗后一般有试用期一年的要求。
反过来，管理岗转专技岗所需的条件就简单多了，只要有岗位出缺，具备必要的专业技术职称，即可参加岗位的评聘。由于专技岗相对较多，因此只要有专业技术职称，一般都能聘上专技岗。然而职称恰恰是管理岗人员的短板，因此尽管很多管理岗人员为了提升待遇都愿意转专技岗，但苦于没有专技职称，想转也转不了，不得不硬着头皮和人家挤独木桥。很多管理岗人员存在天花板现象，奋斗一辈子只能混个管理8级9级，原因即在此。
等什么时候管理岗实行职级并行制度，也许这个天花板才能捅破。
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到此，以上就是小编对于专业技术人员管理处通过的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业技术人员管理处通过的3点解答对大家有用。
