大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于管理人员的培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍管理人员的培训的解答，让我们一起看看吧。
管理人员培训内容有哪些？
1、每周进行有效的学习辅导。
2、学习辅导内容以：心理学、管理科目、如何提高执行力、如何调动管理者（或员工的积极性）为课程。
3、定期进行学习后的考核，以实战为考核目标。
4、对考核不行的学科，再次深入辅导。
管理者培训的重点是什么？
企业高层管理者的培训重点有：
第一，领导力提升，强化领导思维和管理心智；
第二，增强专业管理技能，例如营销管理、财税管理、人力资源管理知识，以便更好地给予下属工作指导；
第三，提升企业战略规划能力，锚定企业发展蓝图，带领下属高效达成目标。
到此，以上就是小编对于管理人员的培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于管理人员的培训的2点解答对大家有用。
