大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于管理人员的培训的问题,于是小编就整理了2个相关介绍管理人员的培训的解答,让我们一起看看吧。
管理人员培训内容有哪些?
1、每周进行有效的学习辅导。
2、学习辅导内容以:心理学、管理科目、如何提高执行力、如何调动管理者(或员工的积极性)为课程。
3、定期进行学习后的考核,以实战为考核目标。
4、对考核不行的学科,再次深入辅导。
管理者培训的重点是什么?
企业高层管理者的培训重点有:
第一,领导力提升,强化领导思维和管理心智;
第二,增强专业管理技能,例如营销管理、财税管理、人力资源管理知识,以便更好地给予下属工作指导;
第三,提升企业战略规划能力,锚定企业发展蓝图,带领下属高效达成目标。
到此,以上就是小编对于管理人员的培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于管理人员的培训的2点解答对大家有用。