大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理服务外包案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理服务外包案例的解答，让我们一起看看吧。
fesco是国企吗？
还是可以算是国企的，他是一个非常好的机构。
FESCO应该国资委控股的国企，也是中国最早的人力资源服务机构，最早是为驻华的外企提供人事服务的，fesco在北京影响力很牛叉的其次在上海，目前各地都有分支机构。挺不错的公司曾经打过交道
不是国企也不是外企，是有限责任公司，"Fesco"是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过30年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。
以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能、专业化、高水准的人力资源服务综合体系，将FESCO建设成为始终保持行业领先地位并具有一定国际竞争力的新型企业集团。扩展资料：公司业务：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。
fesco是国企。北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO），成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。FESCO是拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值企业，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴。
答：是的，fesco是国企。上级单位就是北京国资委。
FESCO亦拥有丰富经验与实践案例。作为专业化人力资源服务机构，FESCO精耕行业43年，是国内能够提供最丰富产品线及服务选择的供应商之一，可充分赋能国企提升人才工作的改革创新力。
深圳知名的IT人才外包公司有哪些？
深圳就有很多IT人才外包公司，我们达普信也是，选择it人才外包公司时应该注意些什么呢？ 1、看公司合作案例 一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力，用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。
2、技术背景 因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司； 3、人才资源池 只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，选到合适为止。招商无忧做招商外包怎么样？
招商无忧通过入驻项目总部成立招商部，或者是用分布在全国各地的分公司分开邀约的形式开会集中成交。案例集中在互联网相关的项目。缺点品牌比较年轻，成立没有太长时间，不过看看实实在在的案例，选择适合自己的招商外包公司。
到此，以上就是小编对于人力资源管理服务外包案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理服务外包案例的3点解答对大家有用。
