大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理能报二建吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理能报二建吗的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣可以考二建吗？
只要学历和工作年限符合都可以报考二建，如果楼主学历不符合可以先修个相关专业的中专学历，只需要一年就可以拿到毕业证。可以先提前备考，备考时间充分一次性通过三个科目，自己看书有点难度，先去找相关精讲视频多听几遍，多去刷题，实务多看看书。
劳务派遣可以考二建，填报的时候就填劳务派遣公司即可（社保要和公司统一对应）。
凡遵纪守法并符合下列条件的，可报名参加二级建造师全部科目考试：
具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；
人力资源专业可以报考二建吗？
不可以，二建需要工程及工程经济类专业才能报考，人力资源不属于工程类专业。
其他考试详情（如：考试科目、考试时间等）可以在中公教育建设工程网站上查询：http://www.zggcks.com
人力资源和建设厅的二建，哪个前景好？
题主这个的问题不太好准确回答，人力资源是一个职业，二建是一个执行职格，这两者本身并不是一个等 级的问题，若是人力资源执业资格证的一级人力资源管理师或二级人力资源管理师，与工程类的二级建造师或一级建造师未来前景对比，也是一个没法回答的问题。
高职级的人力资源在一个企业中的地位也许会比一个拿二级或一级建造师执业资格、做项目经理的人还高一些。从直接的收入上看，也许建造师普遍会稍高一些，但隐性的收入还真没法比。
二建和人力资源管理四级哪个更好？
二建和人力资源管理四级相比，人力资源管理四级好考，二建考试难度要大很多。
二建考试中二建市政实务最难，二建市政实务考试技巧，单项选择题由一个题干和四个备选项组成备选项中只有一个答案正确或最符合题意其余三个都是干扰项，如果选择正确该题得1分选择错误得零分不倒扣分。这部分考题大都是教材中的基本概念原理和方法，题目较简单，考生只要扎根于教材复习，容易得高分。
到此，以上就是小编对于人力资源管理能报二建吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理能报二建吗的4点解答对大家有用。
