大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理基础的书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理基础的书籍的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理书籍推荐几本？
1、加里·德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社2、雷蒙德·A·诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社3、哈佛商学院MBA教程，《人力资源管理》，红旗出版社4、劳伦斯·S·克雷曼著，《人力资源管理：获取竞争优势的工具》，机械工业出版社5、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社6、詹姆斯·W·沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社7、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社8、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社9、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社10、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社
彼得·德鲁克《卓有成效的管理者》。
这是一本管理者必读的经典书目。书中阐述了成为一个卓有成效管理者的五项要素——善用有限的时间，重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于做有效的决策。
学习人力资源管理看什么书比较适合且实用？
我是人力资源科班出身的，而且干了这个工作很长时间，希望能帮助你。。人力资源管理选择书籍很重要。。人力资源分很多块，一定要先从概论开始，如果是想从基础学习，选择教科书一定要慎重，根据我在大学的学习经验，对于初学者最好先看国内的教材看起，最权威的肯定是人民大学教授编的，因为人大劳动人事学院是国内人力资源巅峰之地。。所以推荐你从人力资源管理概论这本书开始看，我推荐给你的是科学出版社编写的，主编是人民大学孙建敏教授。因为它的案例性更强。另外，之后你层次高了以后可以开始看德斯勒的人力资源管理丛书，这套书是美国教授德斯勒和人民大学合编的。因为人力资源是从国外引进的，要想真正掌握好，必须看西方学者写的书。国内的书过于局限于条条框框，只注重理论的灌输，不太实用，在编写中更是忽视了人力资源的灵魂价值。但是初学者还是先接触国内教材。但不要过于死扣。另外由于人力资源管理是一门应用科学，本着实用主义原则，强烈建议你看看余世维教授的讲座视频，在YOUKU上打余世维三个字就能搜出，他关于人力资源的理念更加贴近现实，实用性强。在学习人力资源中重要的并不是一些理论和知识，这些都是浮云。最重要的是让自己树立起人本意识，为人才服务的意识，尊重别人要时刻刻在心中。。恩，祝你学业有成。
哪本关于人力资源管理方面的书籍好看？
重点在于你看这本书的目的，如果是想考证的话，建议看中国劳动保障出版社的那两本教材，一本基础，是绿色的，一本人力资源，蓝色的。
如果只是想随便翻翻，那么建议随便找一本即可，因为人力资源方面的书都大同小异，没有什么大的区别，也可以参考各大高校的教材用书
推荐几本人力资源的书？
《人力资源必读12篇》。集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手。
《人力资源管理》。该书共18章，涵盖了人力资源的关键方面。 它涵盖了人力资源基础的实用且分步说明。 包括以下五个部分：招聘、安置和人才管理、培训和发展、薪酬以及员工关系。
到此，以上就是小编对于人力资源管理基础的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理基础的书籍的4点解答对大家有用。
