大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人力资源管理事考试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业人力资源管理事考试的解答，让我们一起看看吧。
企业人力资源管理师考试科目和题型有？
企业人力资源管理师考试是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员的国家职业资格认证考试。该考试共分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。
具体到各级别的考试科目和题型，它们有所不同：
1. 四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》题型包括单选题和判断题，总题量为100道；《专业技能》题型为简单题、计算题和综合分析题，分值为100分。
2. 三级人力资源管理师考试科目也为《理论知识》和《专业技能》。在《理论知识》中，题型包括单选题、多选题和判断题，总题量为90道；而在《专业技能》中，所有级别都是案例分析题，总题量为6道。
3. 二级和一级人力资源管理师增加了一个科目《综合评审》。其《理论知识》题型包括单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量为48道；《专业技能》仍为案例分析题，总题量为6道；而《综合评审》则采用“公文筐”情境题，二级的总题量为5道，一级为6道。
从上述描述可以看出，随着级别的提高，考试的科目和难度也会相应增加。例如，一级的考试难度相对较大，而四级的考试难度较小。
人力资源管理师报考条件与考试时间？
人力资源管理师是国家职业资格证书，其报考条件和考试时间可以根据不同的地区和年度有所差别。以下是一般情况下的要求和时间安排：
报考条件：持有大专及以上学历，且有2年以上人力资源管理相关工作经验；或者持有本科及以上学历，且有1年以上人力资源管理相关工作经验。
考试科目：共分为两个科目，包括综合素质与知识技能两个部分。
考试时间：通常在每年的4月和10月进行，具体时间根据各省份确定。考试一般为两天，第一天进行综合素质考试，第二天进行知识技能考试。
报名时间：一般在考试前3-4个月左右开始，具体时间根据各省份确定。
人力资源管理师报考条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄在22周岁以上，无上限；
3. 具有本科及以上学历；
4. 在人力资源管理领域从事工作满2年（含），其中1年（含）以上管理工作经历；
5. 无违法违纪记录。
人力资源管理师考试时间：
人力资源管理师报考条件和考试时间是需要符合一定条件才能报考的，考试时间也是有限制的。
具体来说，报考人力资源管理师需要具备相关的学历和工作经验，并通过国家的考试才能拿到证书。
而考试时间一般在每年的5月份和11月份，考试科目包括法律法规、管理、心理学等，需要考生全面掌握。
此外，如果想要拿到更高级别的人力资源证书，如高级人力资源管理师，那么还需要具备更高的条件和考试要求。
因此，想要成为一名专业的人力资源管理师，需要不断学习和积累经验，并且在报考和考试方面就需要符合一定的条件才能取得成功。
人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。
报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。
到此，以上就是小编对于企业人力资源管理事考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人力资源管理事考试的2点解答对大家有用。
