大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进四个层次是指的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进四个层次是指的解答，让我们一起看看吧。
两层次引进人才什么意思？
两层次引进人才，指的是A类杰出人才和B类领军人才的引进标准。
1、A类：杰出人才
第一层次：两院院士。
第二层次：国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。
2、B类：领军人才
第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。
第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。
什么是引进高层次人才？
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
高层次人才的界定，目前各个省份都有不同的标准，但整体差异不会特别大，而且每个省份都有自己的省级和市级的人才计划和人才工程，这个可以用来参考高层次的划分标准。
人才引进abcd怎么分类？
A类：国际顶尖人才。须满足下列条件之一：
1.国际知名科学技术奖项获得者，包括诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖等。
2.中国科学院院士，中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。
3.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、以色列等国家院士。
B类：国家级领军人才。须满足下列条件之一：
1.国家顶尖人才，国家杰出人才;新世纪国家级一二层次人才;国家有突出贡献的中青年专家;全国杰出专业技术人才;茅盾文学奖获奖者，鲁迅文学奖获奖者;国家级教学名师。
2.近5年，获得以下奖项者：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖前3名，二等奖第一完成人;中国青年科学家奖;中国青年女科学家奖;世界知识产权组织版权创意金奖人物奖。
3.近5年，担任以下职务者：国家重点实验室主任、学术委员会主任;国家工程实验室、国家工程中心主任。
4.近3年中国500强企业主要经营管理人才;近3年世界500强总部技术研发和管理团队核心成员。
C类：省市级领军人才。须满足下列条件之一:
高级人才引进大致分为以下三类：A类引进高层次人才（杰出人才）；B类引进高层次人才（创业创新领军人才）；C类引进高层次人才（急需紧缺创业创新人才）。A、B、C三类高层次人才有很多设置条件，此处就不一一罗列了。三类人才引进落地后，由省级人才专项经费一次性给予用人单位安家补助。
到此，以上就是小编对于人才引进四个层次是指的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进四个层次是指的3点解答对大家有用。
