大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进后多久能辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海人才引进后多久能辞职的解答，让我们一起看看吧。
上海落户人才引进期间不能跳槽吗？
在上海落户人才引进期间，您可能需要遵守一些规定和限制，包括不能跳槽。具体来说，根据上海市相关规定，人才引进人员在办理落户手续后，自办理落户之日起5年内不得离职或者在其他地方就业。
如果您在这5年内跳槽了，可能会被视为违反规定并可能会受到相应的处罚。因此，在人才引进期间内，建议您认真考虑自己的职业规划和未来发展计划，并在确保合法合规的前提下谨慎跳槽。
2021上海人才引进需要离职证明吗？
这个问题是这样的，2021年人才引进不需要什么离职证明，而是需要学历证明。不久前，上海市政府颁布了新的人才引进政策。只要是硕士研究生的应届毕业生，在上海五大新城就业，就可以马上在上海落户。所以，2021年，对这些硕士研究生的应届毕业生是个特大的利好消息。
上海落户后离职有什么影响？
上海落户后离职对个人不会有太大的影响，户口会跟你迁到当地的人力资源中心。
如果你找到新工作了，可以将户口申请挂在新公司。
上海落户后离职对企业有一定影响，可能企业第二年不能申办应届生落户的资格。具体还要看企业资质规模等多方面。
离职后可能会迁回原籍。
用人单位可以主动申请取消你的落户（注销户籍），如果同情况离职人数超过一定比例，学生事务中心和人才中心可能会取消用人单位下一年的应届毕业生落户资质。
除非你和用人单位闹翻，一般来说用人单位不会为难你的，另外可能在落户的时候人力资源部会与你签订《工作含同》签订几年内离职赔偿协议。
上海人才引进离职证明缺失可以吗？
离职证明是必须要有的。
上海人才引进时作为人才必须是要有原单位的离职证明的，如果没有离职证明的话，那么相关的手续是无法办理的。当然如果个人遗失了离职证明可以到自己的原单位去办理，只是相对来说比较麻烦一些，大部分单位还是愿意配合的。
上海公积金离职必须要等半年吗？
是的。公积金因离职等原因停缴的，要在停缴6个月之后才可以申请提取，假如6个月内入职新的工作单位，在新的单位为职工开立新的账户之后，可以把前单位的账户余额与新单位的合并在一起。在停缴的这段时间，公积金管理部门会对个人账户进行封存，提取或合并时解封。
到此，以上就是小编对于上海人才引进后多久能辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进后多久能辞职的5点解答对大家有用。
