大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进的社保条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才引进的社保条件的解答，让我们一起看看吧。
要转上海户口需要什么条件？
1.原籍上海。后从上海迁出支援内地建设人员的子女可迀回。
2.夫妻双方，一方户口在上海，另一方在外省市，结婚十年，可以申请迁回上海；
4.科技特殊人才，用工单位申报，批准后可迀入上海。
通常以下三类的人可落户上海，具体如下：
1、一类
外地户口人考入上海公员、事业编制、国企的可直接将户口转入上海。
2、二类
同时满足以下条件的人可落户：
①居住证满7年。
②积分120分+。
③买房。
④社保职称缴纳满7年，可以累积。
⑤符合上海人才引进条件。
请问上海人才引进类居住证满7年后，如果没有中级职称，是否符合转上海户口的条件？
房产有吗？有中级职称吗？没有，开公司的，那就必须符合每年不少于一定数额得税上交，如果这个也达不到，最低，每年必须上交税，哪怕最少的税，不可以空税，不是什么可交可不交，从第一年算起，少一年补一年，并同时补缴滞纳税。你这七年得给上海带来税收，居住证满七年不过只是个幌子，你公司财大业大，2年就可以转，毛都不出一根住十年也没用。如果没有税，或者只要有一笔钱没有交税，材料在区里就被扣住。想办法去补，再重新准备所有材料，等所有准备齐全，上交审核过程中会提出各种不符合让你修改，而很多材料只有一个月有效期，再等全部合规上交，等通知目前至少半年。身边同事，朋友的经历来看，通常需要两年时间。
上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？
如果不落户上海，那么是没有任何问题的；
如果要落户上海，那么在读期间有全国任意地方的社保缴费记录都是不行的（红头文件明确规定），如果自己名下有公司，用自己的公司缴纳社保是没有任何影响的，这属于大学生自主创业情况。
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：
一､接收毕业生落户的单位要求
1､必须是上海本地的企业
2､符合本市产业发展方向
3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；
4､信誉良好。
二､非本地户籍毕业生的要求
1､应届非本地户籍毕业生；
2､在校期间无违纪记录和行为；
3､取得相应的学历和学位证书；
2018年出了落户新规，严查回国之后有外地社保记录的海龟，基本上是材料一递交上去第一件事情就是查你的外地社保记录。一旦被查出来就没有通过留学落户上海的资格了。问了好多中介都没说没办法解决。
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险（本人担任法定代表人的企业除外）的）毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。
到此，以上就是小编对于上海人才引进的社保条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进的社保条件的3点解答对大家有用。
