大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市人才引进博士正科级工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍市人才引进博士正科级工资的解答，让我们一起看看吧。
正科待遇调整？
待遇会稍微下降一点。正科改非领导职务，虽然在岗位工资、级别工资和津补贴一样，待遇一致，但是，在车补和通信费等方面就不一样了，这样，改非后年收入就相应下降了，这就又会影响自己公积金核算了，换句说，公积金单位缴纳部分也就相应下降了。
小县城，正科级领导的工资收入有多少？
我们这里是直辖市，县就是区，党委，人大，政府，政协的一把手都是正厅级。局长和镇里书记镇长都是实职正处，有的还是二巡。所以我们这里的正科，就是普通科长，也有四调的。政府的正科级的科长一个月到手七千多，公积金六千多，政法口的正科级科长一个月到手九千，公积金八千，政法口工龄长的老科长一个月到手九千多，公积金应该有九千。（还没调四调的老科长）
座标河北小县城，我2012年正科，扣去各种费用，到手4千出头，加上车补，不到5千，没有其他收入，上有老，下有小，出不清的人情礼，每月精打细算，生活不是很宽松。[流泪][流泪][流泪]
小县城正科级领导工资收入，每个县城都有区别，但是在没有年终绩效奖金、精神文明奖这些东西的时候其实差距不大。
以上说的五项是大部分地区的工资，其实主要是前四项。
1.职务工资和级别工资。上表乡科级正职领导职务工资1010元，就是正科级的职务工资。级别工资根据工龄的不同许多人不一样，但是基本上至少是二十三级开始，一档是1403元。工作的早晚不同，学历不同，提拔早晚不同，都会影响级别工资。
2.工作津贴和生活补贴。以某西部地区县城为例，工作津贴1000出头，生活津贴也是1000多点，加钱来2000多。
3.边远津贴是按照地方等级划分的。一类区正科级235元，二类区是440元，三类区正科级边远补贴是615元，反正是越艰苦这个补贴越高。
本人，注意不是亲戚朋友身边人，是本人，不是道听途说。华东某县城2017正科，目前实职二级，到手工资5500出头，车补650，外加13个月工资6000左右和年底考核5000左右。无其他收入，也不想三想四，心里踏实[捂脸]
这里指的小县城，通常来说是指我们国家三线以下的城市，比如说，江苏省的沛县，河南省的兰考县，安徽省的金寨县，浙江省的象山县等。
由于县一级的政府机构属于正处级别，作为一名县里面的正科级领导干部，属于县管干部，责任重大，位高权重。比如说，县委、县政府下属的各个部委办局、乡镇街道的主任、局长、乡镇长、街道主任的级别同属正科级别。
要说县管干部正科级干部的工资收入是多少，这还得具体情况具体分析，得看你这个县的经济发展水平，生活成本，城市消费水平，政府财政收入等情况。如果是在我们国家的东部沿海地区或者是长三角地区的县，由于这些地区的经济发展水平比较高，生活成本和消费水平也普遍比较高，这些县里面的正科级领导干部的工资收入水平也会比较高，甚至还要高于一二线大城市里面正科级领导干部的工资收入水平。但是，如果是在内地的一些县城，比如说，安徽省的阜阳县，江苏省的阜宁县，河南省的杞县，山东省的临沂县等，或者是西部和东北地区的县里面，这些地区由于生活成本和消费水平远远低于三线以上的城市，故这些地区正科级领导干部的工资收入不会很高，一般情况下，全年的总收入在8～12万元之间。
到此，以上就是小编对于市人才引进博士正科级工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于市人才引进博士正科级工资的2点解答对大家有用。
