大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于滨州人才引进本科学历要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍滨州人才引进本科学历要求的解答,让我们一起看看吧。
滨州2021人才引进政策?
四、相关待遇
1.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的,试用期一般为12个月;非初次就业的(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准),试用期一般为6个月。试用期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。
2.试用期满考核合格后,聘任专业技术岗位的,经所在单位组成专家委员会评议,可按照业绩、能力、水平聘用到相应专业技术岗位。其中,博士可聘用到副高级专业技术岗位,硕士可聘用到中级专业技术岗位(相关专业技术资格取得按国家有关规定执行)。根据工作需要和职位空缺情况,聘任到管理岗位、工作表现优秀的,博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员。
3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的,符合《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2020〕3号)规定的,可申请在滨州同性质对口安置就业。
4.提供“拎包入住”的人才公寓,享受租金减免政策。
滨州高铁招聘是真的吗?
是真的。滨州高铁站有用人需求,组织开展招聘,开展高级人才寻访服务。现针对滨州地区高铁储备人员需要,特招90人带薪实习,复审通过直接签署保就业滨州定向合同,18-28周岁,择优录取,名额招满则提前截止!
是真的,但是是劳务派遣用工制。和铁路没有任何关系 铁路用人全部是全日制高等本科以上学历,铁路主专业的应届生通过自主应聘进入铁路进入铁路后,经调剂到客运段列车员岗位 不过现在列车员80%都是第三方劳务公司的派遣工,
是真的
一般来说,高铁招聘乘务员主要有以下几个渠道:
内部推荐:高铁乘务员通常会通过内部推荐的方式进行招聘,即由已经在高铁系统工作的员工推荐自己的亲戚、朋友、同学等加入高铁乘务员的招聘。
校园招聘:高铁乘务员也会在各大高校进行校园招聘,向大学生提供就业机会。
社会招聘:高铁乘务员也会在社会上发布招聘信息,有意者可以通过网络或招聘会等渠道了解招聘信息并投递简历。
但是需要注意的是,招聘乘务员需要经过严格的筛选和培训,要求身体健康、形象好、服务态度好、沟通能力好等,因此并不是所有人都能够成为高铁乘务员。
滨州市人才补贴标准?
近日,市委、市政府出台《滨州市培养使用引进人才规定(试行)》,将市级人才政府津贴标准提高到每人每月1000元,与省政府人才津贴标准持平。
目前,滨州市每年选拔30名市有突出贡献的专业技术人员、10名市首席技师、30名市乡村之星,每两年选拔10名滨州名医、10名滨州名师、10名滨州文化英才,入选者在管理期内每人每月享受1000元补贴。
滨州市每两年评选5个滨州市优秀创新团队,获奖团队由市政府授予荣誉称号,颁发奖金10万元,记集体二等功。对获得国家科学技术奖的,按国发奖金数额1:2比例给予奖励,对获得山东省科学技术奖的,按省发奖金数额1:1比例给予奖励。
2014年滨州市人才引进什么时间出成绩?
2014-08-16。2014年滨州市人才引进的笔试成绩查询时间为2014年8月16日。这一信息来源于对滨州博兴县直事业单位招聘笔试成绩的查询时间,具体日期为2014-08-16。
到此,以上就是小编对于滨州人才引进本科学历要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于滨州人才引进本科学历要求的4点解答对大家有用。