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福建人才引进政策
法律分析：2021年福建人才引进政策如下：适用对象省直、三明、南平、龙岩、宁德、平潭和原省级扶贫开发工作重点县事业单位引进人才，可向省人社厅申请确认。
未纳入“万人计划”的，给予六个月合计3000元一次性租房补贴。
根据有关规定，对引进符合指导目录条件的人才，可按规定享受生活津贴、住房补贴等待遇。鼓励各地、各用人单位结合实际，对引进人才给予相应支持。
事业单位的人才引进占用初级职称吗?
1、一定需要的，如果还没考取一定尽早准备。相关证书都是很有用的哦。
2、可以的。经核准的岗位设置方案，事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。有空缺岗位时，应按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定，择优聘用工作人员。
3、一年，事业编入职满一年就可以评职称了，从初级开始但高级一步步来。
龙岩人才引进政策
为加大引进“高层次人才(团队)”力度，出台了六个方面的支持政策：一是给予创业补助。
法律依据：《龙岩市2019年党政类引进生招聘公告》 第一条 安排使用与政策待遇 （一）工作岗位。引进前两年，先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到乡镇（街道）、市属国有企业挂职锻炼。（二）任职安排。
法律分析：2021年福建人才引进政策如下：适用对象省直、三明、南平、龙岩、宁德、平潭和原省级扶贫开发工作重点县事业单位引进人才，可向省人社厅申请确认。
没有具体纳税规定的，要求为省财政厅测算租金补贴标准，并将补贴拨至用人单位发放。引进人才申请公共租赁房或限价住房，各地各部门给予优先安排。
各类人才按以下标准享受购房补贴：(一)A类人才(含在我市承担国家(国际)重大战略项目的特殊人才)实行“一人一策、一事一议”。
具有硕学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，给予15万元的一次件购房补贴。
龙岩引进人才配偶待遇
本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇；可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。
引进的在学科建设和招生中发挥重要作用的高级军事人才，其配偶的工作由学校统一安排，落实学校教职工的生活待遇。大学应当协调和安排引进高层次人才稀缺的专业和他们的配偶与全日制研究生学历和硕士学位或以上从事教学。
有就业意愿而未就业期间，由引进人才接收单位按照不低于我县最低工资5倍的标准，给予引进人才配偶生活补贴，补贴期限不超过2年。
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