大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于引进的人才不在原岗位工作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍引进的人才不在原岗位工作的解答，让我们一起看看吧。
离岗后的公务员调研员能否在企业兼职?我已办理调研员手续并离岗多年且不在原地区休息，能否在企业兼职？
机关干部可以到企业兼职，期限3年，不在兼职企业领薪，不得投资入股，机关原待遇不变。不久前，河北出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，其中包括这项人才流动改革。
根据规定，该省支持机关事业单位人才离岗创业。允许高校、科研院所等事业单位科研人员离岗在冀创办企业或到企业开展科技成果转化，5年内保留人事关系，代缴社会保险和住房公积金，档案工资和专业技术职务正常晋升。期满重返原单位的，工龄连续计算。高校、科研院所人员到企业兼职，可按规定领取相应报酬或奖励。鼓励党政机关优秀人才按照组织批准、个人自愿、双向选择原则，离岗到企业兼职，支持企业发展，不在兼职企业领取任何报酬和投资入股，离岗期限3年，机关原待遇不变。允许党政机关优秀人才按规定辞职领办企业或自主创业，做好社保、职称评聘等接续工作。
档案必须跟着我的工作所在城市吗，不跟着会怎么样？
不用必须放在工作的城市。不放在工作城市没什么影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。
档案存放方法：
毕业后就找到了接受户口的单位，档案和户口都转到工作的单位。这是通常认为最正规的档案流向。
毕业后没有找到接受户口的单位，户口和档案留在学。两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。在这里需要强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。
存放到人才市场是最常见的个人档案存放方式。对于就业于私人企业的朋友来说，应当将个人档案存放到单位所在地的人才市场中进行保管。
街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？
- 劝你还是不要，借用真的很尴尬。你的工资和待遇基本上都是由你原单位这边发，但是由于你没有在原单位上班，一些福利基本上没有了，像我被借用到区直机关上班，像乡镇补贴，还有一些精神文明奖，车补基本上都没有了，一年算下来可能少不了1-2万块，而且还有一点就是每年考核，基本上也没有什么，只能评合格，就像今年我们区搞事业单位副科，由于我是借用人员，所以我没办法被推荐，这样就少了很多的机会，但还是因人而异，如果你是家里面有小孩子，而且想照顾家里，街道办事处或乡镇如果离城区远的话，还是可以的，如果离家近的话，那还是不要借用。
以我个人的真实经历告诉你，街道的事业编借调到区委组织部绝对是利大于弊。我是街道上的选调生，在县区组织部没有正式借调，帮助阶段性工作不少，所以与组织部的比较熟悉。之后才有机会借调到市委组织部很长时间，为日后发展打下了坚实基础。
一是街道上晋升职级、提拔管理岗副科难度大。很多都是年龄比较大的人在排队，即使你干的不错，也要付出时间成本，况且街道上提拔不是光干得好就行，需要主要领导赏识，如果领导换了就需要重新开始。街道上高级、中级职称编制较少，竞争相当激烈。
二是能借调到区委组织部说明你足够优秀。组织部门掌握着全区干部的信息资源，一般借调人员会经过慎重考虑，会向你们单位的领导咨询，经过优中选优，才会定下最后的借调人员。所以以后即使不能留在部里，领导们肯定也会统筹考虑，为你找到理想的出入，一是回原单位解决职务、职称，二是安排到别的单位（内部遴选、考选等，县区的遴选都是由组织部门牵头负责）。
三是能力、人脉会有质的提升。举个简单的例子，也是我深有体会的，组织部到你们单位考察干部，肯定是主要领导出面接见，这个时候你作为组织部干部回到原单位，领导么绝对是另眼相看；再比如，组织部到街道调研，你如果有机会去的话坐在宾的位置上，这也是一种无形的加分。日常接触区直部门、镇街领导干部，有什么需要协调的事情，绝对是街道不能比拟的。即使不能留下，以后发现在组织部的历练可能是人生的闪光时刻。
四是借调是留在组织部的第一步。你到组织部后，会发现基本所有人都有借调的经历，组织部门很少直接面向社会或者大学生直接招聘，都是先借调观察，经过较长时间的工作后，再组织内部遴选考试调入部内。当然，内部的考试一般都是淘汰制，例如帮忙的20人，最后留下的10人，还是有许多留不下，这就需要另想办法。
所以，机会比能力更重要，酒香更怕巷子深，趁着有这个好机会，放下所有的思想包袱，就当做是对自己的一次历练，学习的一个平台，多学、多思、多干，相信组织部的光环会影响你很长的时间。
到此，以上就是小编对于引进的人才不在原岗位工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进的人才不在原岗位工作的3点解答对大家有用。
