大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京市人才引进办公室官网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京市人才引进办公室官网的解答，让我们一起看看吧。
南京人才引进政策？
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进；
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进；
3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进。
申请户口迁入我市城镇地区：
（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；
（二）取得中级以上专业技术资格人员；
（三）取得三级以上国家职业资格（技能类）人员。 依学历条件申请将户口迁入我市的申请人，需自行在学信网上开具《教育部学历证书电子注册备案表》或至教育部门开具《中国高等教育学历认证报告》；
留学归国人员需取得经教育部留学服务中心认证开具的《教育部国（境）外学位学历认证书》或取得驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》；
依技术、技能水平申请将户口迁入我市的，需先至市人社局开具《专业技术资格证书认证书》或《国家职业资格证书认证书》（技能类），再至公安机关申请办理落户手续。
南京人才落户2022新政策？
2022年南京人才引进政策如下：
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进落户；
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进落户；
3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进落户。
南京人才安居补贴企业怎么审核？
全部完成后，【提交】，接下来就是等待审核。可以时不时点进去看一下审核进度。
审核一般分三步——【企业审核】 - 【部门审核】 - 【房产审核】
【企业审核】就是供职单位/公司的审核，所以一定要让人事知道这件事情。
【部门审核】是南京人社局审核学历、社保等资料
【房产审核】是审核你房产的部分是否符合申请条件。
、各类人才对照认定标准向企业提出申请。企业将符合条件的人才在本单位范围内公示5个工作日，公示无异议后，由企业统一进行在线申报，由区人社部门进行初审。
2、A类人才由区人才安居工作领导小组认定并上报市人才安居工作领导小组;B、C、D、E、F类人才及相当于B、C、D、E、F类的人才，由区人社部门会同相关部门认定。
通过项目合作方式及非企业引进的A、B、C类人才，经区委组织部(区人才办)、区人社部门会同相关部门认定，经区人才安居工作领导小组批准，可参照本办法享受人才安居。
企业具有成熟规范的人才管理体系，经评估认可后，报区人才安居工作领导小组批准，其技术或管理人才所聘任的职务可直接对接《南京市江宁区人才安居办法适用对象(目录)》的相应人才类别，参照本办法享受人才安居。
3、研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书、技术(技能)型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。
4、人才安居工作实行并联审批、按季公示，人才认定部门将认定结果移送至区住建部门。区住建部门汇总审核结果，确定人才的安居方式及标准，每季度末将人才安居名单向社会公示5个工作日。
5、共有产权房、人才公寓、公共租赁住房根据房源情况接受申请，区住建部门或房源管理单位按批次组织选房，将共有产权房、人才公寓、公共租赁住房配售(租)给符合条件的人才。
到此，以上就是小编对于南京市人才引进办公室官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京市人才引进办公室官网的3点解答对大家有用。
