大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高中人才引进教师工资高吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍高中人才引进教师工资高吗的解答,让我们一起看看吧。
高中教师月薪一般多少?
高中教师工资4000左右。城市、学历、时间不同工资也不同。
2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,高中教师的月薪在2000元以上,加上课时费和过节500-1000元左右的奖金,按升学率和区排名成绩的浮动奖金,
每个省待遇不一样,发达地区的待遇好一点,一个月一万多,而我们这里的高中老师,一个月也就6000—8000的样子,刚入职的会更少,一般5000左右。
这不好回答,教师的工资分好几部分,除了基础工资,还有职称工资,工龄工资等可以说每个单位没有两位老师的工资是一模一样的,而且地方不同工资也不同,不过平均每月至少能拿七八千。
人才引进老师和普通老师区别?
人才引进老师有人才补贴住房补贴,购房补贴,租房补贴之类的,还有科研启动金啊之类的。普通老师很多是没有这些的。 不过话又说回来,很多早期的人才引进老师,因为等着住房补贴购房补贴人才房什么的,错过了购房的好机会,眼睁睁的看着房价从几千涨到几万。虽然什么补贴的可能有十几万,但是对于房子来说真的是九牛一毛。
教师人才引进和教师招聘的区别如下:
1、待遇方面不同。教师人才引进的待遇一般会比较高,但对教师的能力要求相对较高,除了基本工资外,还会对引进的人才提供住房,补贴,家属岗位等。教师普通招聘就是正常的根据岗位需求招录,要求相对较低,也不会有特殊的补贴。
2、对学历的要求不同。教师招聘相比教师人才引进要宽松很多,教师人才引进的岗位是限专业和学历的,一般是本科以上,虽然也有专科的,但是对岗位要求的技术性强,限本科的岗位也是学历高的优先考虑。
3、录取方式的不同。教师招聘一般是通过报名、简历审核、笔试、资格复审、面试到最终录取,但教师人才引进一般是资格复审、面试就到最终录取了,会对专业和学历的要求特别严。
不同学校高中老师月薪一样吗?
基本上一个地区不同学校,高中老师的月薪是差不多的,比如说都属于二类地区,那么工资差不多都属于三类地区,就是拿的三类地区的工资
我们的档案工资没有太多的区别,区别的是绩效工资,绩效工资,因为跟各个地方的经济挂钩的,相对来说,经济好的地区工资就高一些,经济差的地区,这个绩效工资就少一点
落聘教师待遇?
对校内竞聘、跨片区(跨校)竞聘后仍未上岗的教师,县级教育行政部门根据实际进行统筹调剂安排工作岗位或安排待岗培训。待岗培训期不超过12个月,待岗培训期内只发放基本工资和基础性绩效工资。
现在学校实行校教师岗位聘任制,或者实行末位淘汰制度,如果老师在竞争上岗中积分太低,按照聘用规则,可能就会落聘。
落聘教师是不是人们常说的代课教师,代课教师的待遇肯定很低。高中代课教师每月基本工资两千多一点,没有五奖,医保和住房公积金应该只有在编教师的一半,课贴按课时箅,每个月大概一千多一点,班主任也是浮动岗,干得好每个月有八百多。小学幼儿园代课教师的待遇肯定还要低。
省级高中优秀教师薪水和待遇是多少?高中国家级优秀教师呢?
先对楼主表示一下敬仰……薪水地区差距比较大,我在的地区高中有职称的的教师月薪一般四千到六千,至于省级或国家级的应该更高,当时我们学校一市里的学科带头人,每月扣税就达六千……这还不算教师的各种福利待遇(例如住房和子女教育)和浮动工资什么的……
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