大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于急诊科引进不了人才的原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍急诊科引进不了人才的原因的解答，让我们一起看看吧。
急诊专硕有前途吗？
急诊专硕是非常有前途的，随着我们国家经济快速发展，人们对健康越来越重视，人们生病以后都会去看病，这样就继续大量的急诊方面的人才，各医院为了招聘人才，纷纷为急诊大夫开出了很好的薪酬，给出了很好的岗位，但是对急诊大夫要求也比较高，你必须有全面的医学基础知识，能够快速处理各种疾病，工作也非常辛苦，这就要求你在硕士期间认真学习专业综合素质一定要强，这样你才能胜任本职工作，你的就业前景才非常好，将来你的职业发展一定也会很好。
高烧孩子在急诊苦苦等待看不上病，到底是谁的错？
如果这是真的，情况属实，千万不要扯上医闹的原因，也不要把问题推向于医患关系，这完全不同，不是一回事。
医院不是免费开办的，病患者进来诊疗是要付费的，医院救死扶伤的宗旨，是应该无条件、无原则的要去遵守，并且面对病人的求医，要雷厉风行，一刻也不能耽误。
当一位母亲，带着高烧不退的患儿，在医院足足等了三小时仍然看不上病，会是一种什么心情？会引发一些什么后果？还在怪医闹，还在怨医患关系不良，简直是在放屁！这样的一家医院，这样的一群医生，难道还要我们去赞美？难道还要我们去歌颂？
医闹是不该，患者家属是有错误，但医院就没有一点过错？不值得引起重视和引以为戒？人家已经医闹了还不改正错误，不医闹就会改？就能改好？
我真的无法理解现代的医生，甚至有点怀疑现代的医院以后将何去何从？一次医闹就受不了，沉不住气，采取抵抗的情绪和手段对待患者，医院和医生是否也能心安理得？
哎，我不想多说了，说多了也无用，让医生自己去想吧。
我真的是太有体会了。我家那俩一年不进医院住个两三回，都到不了头。
平时还好，患者不多，医护人员还忙的过来。赶上流感高峰期，换季的时候，甭提了，不管是小门诊还是医院，哪哪都是小病号们。有时住了两天院，愣是连床位都没有，在走廊里输液。
孩子高烧不退，家长本就急得不行，再看看医院，天哪，排队排老长了，好不容易轮到自己，又是化验血，又是拍片的，结果都出来了，还在那傻傻的等医生给下医嘱，等到下了医嘱，又因为护士忙，还没下去拿药那，更别说给你配药了。从轮到自己到孩子扎上针输上液，到高峰期没四五个小时都下不来。
家长催个不停，那护士就差多长出几双手脚来，分身乏术啊！病患多，医护人员少，已经超负荷在工作。常常都会听到，小护士们在那埋怨，这是人干的活吗？当机器使那，挣着那么点的工资干着连轴转的活。不被理解还常常遭患者家属的埋怨。
哎，你说说国家多开几家医院，缓解缓解，分散下，或加大招收多点医护人员。也就不会出现干等好几个小时的情况啦。
你们说是不是。
昨晚有医生在网上贴出朋友带着高烧39.5度的二胎宝宝，在医院急诊等了3个小时，还没看上病的经历。儿科人才缺失、医患关系等问题再一次炸锅！
今天手札君和大家分享一个“旧新闻”。2016年8月，杭州一位自称“乐爸”的家长，在自己的微信公众号上发布了一篇《美西自驾游2：乐极生悲医院游！谨以此文向中国的医护工作者致敬！》的文章，瞬间引爆微博和朋友圈。
事情的经过是这样的。“乐爸”名叫张敏，是杭州一所小学的校长，热爱旅游的他经常会带着孩子米乐旅行。2016年暑假张敏和妻子带着四岁半的米乐开始了美国自驾游。当地时间7月14日晚，儿子在屋里玩闹时不小心左手脱臼。这次孩子脱臼让乐爸深刻体会到了国内国外公立医院儿科的天壤之别。
其实这不是米乐第一次脱臼，在国内也发生过两次，晚上去急诊直奔诊室后医生一分钟不到就搞定了，第一次仅支付了11块钱挂号费，第二次连挂号费都省了，乐爸这样评价国内儿科就诊感受“看着孩子痛我们等得也很心急，但好在医务人员服务态度都挺好。”
先来看个流程图
夫妻俩带着孩子到洛杉矶儿童医院挂急诊，没想到接下去的经历让他们体验到了真实版的“人在囧途”——看病的儿童并不多，但还是等了半小时后才开始办理门诊登记手续；第一位医生检查完，带入另一个诊室第二位医生检查；到达医院两个多小时后，第三位医生开始询问检查，在问完孩子的用药史、过敏史、患病史、 家族遗传史后开始徒手复位；等到医生在电脑上写完长达四十多页的A4纸病历，与窗口工作人员反复交涉结账方式后，历时4个多小时的诊治过程才告一段落。收到账单时乐爸有点吃不消：约合当时人民币11800元。
有人会惊呼：哇，一个脱臼要三个大夫轮番登场才勉强搞定，美帝国主义医疗水平都是牛皮捡大的吹吧，这要在国内第一个没搞定的大夫估计就被打得半身不遂了。的确，别说是治脱臼，就是扎个针你护士胆敢让谁家孩子二进宫可能会被打得连护士她妈都认不出来。但相同的剧情总有反转的一刻。去年李冰冰在澳洲拍戏期间罹患化脓性扁桃体炎在国外住院期间晒出的照片让不少冰冰粉心疼不已：静脉穿刺部位肿成了小笼包，李冰冰也直言被扎了数针才扎对静脉。但李冰冰充其量也只能在社交媒体上发照片博取同情，而且她发的照片还不能有任何医护人员的清晰面部照片，否则会被以侵犯隐私起诉。
到此，以上就是小编对于急诊科引进不了人才的原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于急诊科引进不了人才的原因的2点解答对大家有用。
