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清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看？
清华北大硕士，博士抢街道办公务员，成为最近的热点，我们应该怎么看待这个问题了？
网络上传播的北大和清华硕士博士入职街道办，是2018年的录用信息。
清华北大的毕业生是天之骄子，何况是博士，硕士，不应该去街道办事处工作，去街道办事处工作，是典型的浪费人才。
其实我们应该从街道办事处的工作岗位，看待硕士和博士，从文凭本身是看，北大和清华的毕业生去街道办，没有任何问题，高学历，代表着高能力，只要能在工作中解决实际问题，不管是不是北大，清华，只要愿意干，就没有问题。
为什么北大，清华愿意去街道办工作，无非就是待遇问题，对于北大清华硕士与博士在街道办工作，是按照副处级给定的待遇，待遇高，吸引力就高。
通过有关部门的回应，至少说明一个问题，这些北大和清华的人才，在街道办事处工作能力确实是强，都能解决工作中遇到的实际问题。
现在的工作环境越来越复杂，大学生就业越来越困难，可能会有越来越多的北大，清华毕业生进入公务员队伍，这是无法改变的现实。
当然许多人认为，北大和清华的毕业生不应该去街道办，应该去更需要他们的工作岗位，开创自己的未来。
如果我们不改变，我们企业的现在的管理模式，可能会有更多的北大，清华毕业生，选择基层工作岗位，毕竟稳定的工作环境比事业更重要。
您好，广州华图为您解答！
有的人会说这是经济社会发展的需要，也有的人会说这是大材小用，在我国清华北大的学子每当被提起，很多人自然联想到的会有“高材生”、“国家栋梁”这一些标签，所以他们做出的选择也会产生不少的话题讨论。
街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民政府按照工作需要设立的派出机关，受市辖区、不设区的市的人民政府或功能区管理委员会的领导，并不是一级政权机关。因而，城市街道办事处的行政级别相当于乡级行政区，但不属于乡级行政区，对应于农村和牧区的乡、民族乡、镇、苏木、民族苏木的人民政府以及县辖区的区公所。
其实工作就是你情我愿的事情，当年在录入名单公示之后，其中一位北大的同学因为其强大的综合能力，在工作一年之后，就升任街道的团工委书记了。他本人也表示现在的工作能让他感到充实充实和幸福，收入也符合自己的预期。
在当时，余杭区正处在高速发展的阶段，需要更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素养，余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一，整体上大方向来说，或许不是大材小用，而是大有可为。
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不知道该信息是否属实。外甥女远嫁，经过了八年的拼搏，终于考上了基层公务员，在街道办工作，社区挂职，一家人都很高兴，毕竟她一个人在千里之外工作，考上了公务员有了旱涝保收的铁饭碗娘家人都放心了，她是中央民族学院的硕士生。
一个一本大学毕业的硕士生，在基层干了八年才取得了正果，街道办，社区，在过去一个中学文化就绰绰有余，而现在居然需要清华，北大毕业的硕士博士，说明了什么？当人们都恐惧创业以后会有企业家吗？当没有人立志科研，没有人学技术，科学技术能发展吗？当千军万马都在争抢当公务员它背后意味着什么？是想当公仆为人民服务做奉献吗？
北大清华的硕士博士争考街道公务员决非是件好事，是倒退，是读书做官论官本位封建社会余毒卷土重来。
清华北大硕士博士抢着报考街道公务员，我觉得这样的情况很让人惋惜，一方面是惋惜清华北大的高材生何以至此？另一方面当然是惋惜更多普通高校毕业生几乎就没有了机会。
那么为何北大清华高材生抢着去报考街道公务员呢？难道是因为街道公务员很吃香吗？显然不是。
相反，街道公务员我觉得在整个公务员队伍中，唯一就是比乡镇公务员的地位要好一些而已，但是任务还是很重，压力还是很大，待遇也还是很低，那么北大清华的高材生难道不懂这些吗？那不是天大的笑话嘛，显然，他们所看重的，是另外一些东西，比如：
1、被重视。北大清华毕业生每年的就业去向，一般包括去华为、阿里巴巴这些大名鼎鼎的私企，或者就是国家部委乃至省市要害部门，甚至会是各大央企或者地方吃香的国企，可是唯独很少有直接去街道的，那么某个街道突然来个北大清华的毕业生，这是什么概念？大家回想一下有些县城里面，每年考上北大清华的高三毕业生们是什么待遇？县领导出面欢送啊对不对。
2、被重用。北大清华毕业生去街道当公务员，首先会被重视，那么被重视以后呢？当然就是被重用，而我相信这也正是那些积极报考街道公务员的北大清华毕业生们最看重的地方，因为选择当公务员，意味着你必须不断往上爬，可是往上爬需要很多条件、经历甚至是资历，这些东西北大清华的高材生们未必会有，可一旦在诸多公务员中能够一开始就被重视、被重用，那么对他们而言，今后的机会显然会更多。
清华北大的硕士博士生，抢着考街道办事处的公务员，这个本来是2018年的招考事件，突然冲上了热搜，成功将公务员考试推上了又一次舆论的高峰。继清华北大毕业生出国、在国家建设高科技领域贡献少占比少后，又一次将清华北大的高材生，拉下了神坛。一个话题，身兼公务员考试、知识（学历、名校）无用论、清华北大等数个热点，不火都难——尽管是冷饭。
这个事，我也没有什么高论，低论都没有，就澄清三个基本事实：
1、杭州当地人社部门回应，招聘的岗位，不是大家想象的那么简单，事实上技术含量很高，清华北大的硕士博士生会人尽其材。说实话，街道干部“万金油”，清华北大的硕士博士生，其工作能力、工作成效，远不及中专大专毕业后，长期在街道工作的大叔大妈。真正工作后，这些“天之娇子”，会有深深的挫败感、失落感、负罪感，以及这样那样的“感”。况且，公务员基本上都是综合管理岗位，你所学的专业，找不到对应的专业技术岗位及职称待遇，走的都是职级路线，你近十年在专业上的付出，起作用的仅仅是“学历”，或者说是“一纸文凭”。最终，你提拔晋升的时候，你的竞争对象，可能就是你眼中的“学渣”，当年连二本都没考上，现在和你竞争，而且居然比你还有优势，试问你接受得了吗？
2、这些人大部分是选调生，虽然现在的选调生大不如前，但这些人的最终归宿可能并不是或者不限于街道办，两年基层工作经历结束，可能会回到杭州市直部门，甚至是省厅工作。博士生享受正科待遇，有选调生的光环，十来年上副厅都有可能，正处的例子更多。但这也仅限于个人前途，其实对于清华、对于北大，对于硕士、对于博士，对于学历文凭知识无用论，没有什么正面的任用。
3、硕士生博士生并不是大家想象的那样神奇。这方面本人学浅，说不上什么，给大家说一个实例。曾经有一位领导，是化学什么方面的博士后，引进到市环保局，晋升到本地当组织部长。有一次开会和我坐一起，我问他学历这么高，为什么不在自己的专业领域发展，却跑来综合管理岗位这种体现不出专业的领域，和一帮文盲竞争。他非常认真地回答，他的专业不像我想象的那样神秘，也没有什么发展前途。可能有的专业，硕士博士生更愿意为了饭碗，放弃所谓的专业吧。
到此，以上就是小编对于引进人才成立团工委的目的的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进人才成立团工委的目的的1点解答对大家有用。
