大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进纪检委好吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进纪检委好吗的解答，让我们一起看看吧。
公务员考遴选到纪委有前途吗？
俗话说，水往低处流，人往高处走。既然是遴选，想必肯定是往高处走了，综合各方面，我支持你参加遴选到上一级纪委上班，理由如下。
其一，也是最重要的一点，不知题主现在身居何单位，如果只是一般的纯业务部门，那么晋升的渠道和机会可谓少之又少，而如果遴选到纪委上班，纪委监委虽然工作任务重，比较繁忙，但是综合来说，在纪委监委上班的政治前途要大于很多部门，如果有兴趣从政，可谓上佳选择。
其二，往上一级走，你的人脉会积累更多，范围也会更宽广，人际关系会得到很大提升。
其三，不知题主婚否，是否有小宝宝，从孩子的教育资源，以及各种生活资源来说，你的生活层次会得到极大提升，毕竟越往上级越能享受更多的社会资源，从这一点来说我也支持你遴选纪委监委。
综上，无论从个人发展前途还是外在资源利用，我都支持你遴选纪委监委。当然，纪委监委工作繁忙，少不了加班加点，也比较辛苦，如果去了，还需要踏实的工作态度和过硬的工作能力，努力努力再努力，相信题主可以！
所谓遴选，简单来说就是上级机关通过公开选拔的方式调任公务员（含参公人员）。从下级单位来到上级单位，肯定比在原单位强，更何况去的还是纪委。
纪委监委几乎可以说是现在除四大班子之外最强势的部门。主官是常委班子成员，副职和同级行局一把手平级，内设部门比如党风廉政室、组织部、宣传部、各大审查调查室、案件审理室等都是高配，比同级单位的内设部门高半格，以此类推部门副职基本也会高配职级。
即便解决不了领导职务，由于纪委监委近年来都在扩张，增设了很多常设部门，比如巡察办、巡视组等，职位和职数普遍比较多，也可以通过职级并行解决问题。再不济纪委监委下面还有二层事业机构，比如廉政建设基地，都是高配机构，机会合适可以先解决事业领导职务，再转内设机构领导职务，曲线救国也是一种提拔晋升方式。
总之，遴选到纪委对于个人晋升会有很大帮助，绝对要去。但是，在纪委监委工作也有一个缺点就是忙，特别是与案件相关的，经常需要加班加点，一搞就是几个月，想干出点成绩比较辛苦。对于这点，要有心理准备。
到哪里干都是要脚踏实地，耐得住寂寞。
如果你本人技术专业性很强，建议到专业对口岗位。如果只是工商管理或者文史类专业到哪都可以。纪委岗位是公务员里的重要岗位，党内地位也高。值得好好干！
哥们，公务员有没有前途，不是由在哪个部门上班决定的，事在人为！
遴选是上级行政单位在下级行政单位符合条件的公务员中优中选优予以任用，你能选上，说明你属于这一级行政单位公务员中的佼佼者，从这一点来说，你没有必要考虑再哪个单位有没有前途，只是一个字“干”！
我在日常生活和工作中，也经常听到一些才参加工作的年轻人抱怨“某某单位不好，没有前途，我不想干了”！对于这种观点我非常不赞同不理解。
单位不存在有没有前途和好坏之分，单位只不过是你发挥才能的一个平台而已，任何单位管它大与小（包括职权、规模等），都不可能限制你才能的发挥和展现，它和你的发展前途有毛的关系啊！有没有前途始终是自己决定的，你有能力，自然有前途，你没能力，在哪也没用！
话又说回来，如果单位真有好坏之分，有前途的好的单位，自然所有人都趋之若鹜，必定是人才济济、竞争激烈，你又有多少的把握脱颖而出呢？那时候你是否又该抱怨单位不好没有前途呢？
所以，在任何时候，我们都不要抱怨天气冷暖，抱怨人心险恶，抱怨生不逢时，抱怨……！在没有前途的时候最该抱怨自己不够努力，除此之外的任何抱怨都是为自己的不够努力在寻找借口。
是金子总会发光，哪怕你身陷污浊的泥潭！
遴选成功，必须去啊！
别的不说，单是区域级别上的提升，机会就大大提升了。机关事业单位人员，向来是单位级别越高，发展前途越好，基本上是无条件向上走啊。遴选是市级以上机关，向下级机关公开选拔公务员。选拔的对象，是在下级机关工作，有去上级机关的机会，能不抓住吗。
虽然都是公务员，但是，行政区域差一级，单位的行政级别就差两级。比如省区级部门是正科级，市直部门就是正处级。比如参加遴选的人员，是县委的，县纪委只有纪委书记是县委常委，副县级，其他领导人员都是科级干部。而市级纪委书记是副厅级，班子成员是处级，科室负责人就是科级。虽然纪委的科级领导职数多，正科级就有近10个，但想在纪委晋升正科级，竞争压力有多大，而换到市纪委，只要干得好，提升到科室负责人，就是正科级，今后晋升处级的机率，比县区要多几十倍。
纪委机构改革之后，也是职能强化的机关，整合了原来分散在各部门的纪监职能，又划转了原来属于检察院的反贪和预防职务范罪的职能，是反腐倡廉的第一线。今后的发展，无论是工作职能、工作责任，还是个人发展、工资待遇，都是强化的对象，当然值得选择。
公务员遴选到纪委肯定有前途。
首先，遴选只能是地市级以上单位进行，你呢很可能在区、县，就算是市一级的纪委也很有前途，如果是省纪委那就更有前途了。
1.单位级别高，地市级是副厅级。你遴选去了，将来个人待遇上，会进步很快，就算是职务职级并行也是职数多进步快，不像在区县，本来级别低职数少，不管是提拔还是职级并行都比较艰难。
2.工作内容上可能比较多。国家打虎拍蝇，纪委监委是主力军，也是主要职能部门，承担着查办贪官的职能，也是受到普通公务员尊重害怕的岗位。有可能会出现，经常出差，去查案子，固定证据或者审问被留置的人员，所以出差比较多。
3.纪委干部交流出去的机会比较多。纪委干部成长比较快，等到了处级，在本单位时间也长了，许多人就被交流到区县的党政班子去了，或者去本市其他单位。
其次，遴选都是在地市以上，肯定去了相对好的城市了。去了地市级以上城市，或者省会城市，教育医疗这些也比较发达，肯定比在原来的县待着好，对于下一代教育也比较好。
建议：不要犹豫，直接去，去了以后你会发现别有洞天，工作忙点也无所谓，基本上能和付出与回报相平衡。在基层，许多时候付出和回报是不成比例的，就算有回报，比起大单位回报也比较小。
学法律的，同时考上市公安局和县里纪检委，父母农民，选哪个好？
这个问题很好回答的，你一个新兵，无论到哪儿，都是从零开始。但是，如果是我，我就选县纪委，因为别看市公安局听起来好像比县纪委大一级，实际上，两个单位性质不同。市公安局虽然在市里，可是，你一个新来的，也就是普通警员而已，跟县公安局里的普通警员没什么两样，干得好，升职的渠道都一样，警员——副所长——所长——副局长——局长，如果是干大事的人，最终可能升为公安厅长，公安部长。但是，无论哪一级的公安系统，都是人才辈出，竞争很大，要想混个一官半职非常难。而县纪委就不同了，单位属于机关单位，机构并不庞大，人数也不多，执行的工作就是纪律检查这一块，有机会接触到很多实际工作，特别容易接触到县里的领导，干好了很容易得到县委领导的赏识，晋升的机会比公安局多得多。所以，我的建议是选择县纪检委。
你要弄清两个问题。市公安局和县里纪检委。这是上下级两个大部门。他们是大小两个庙，在两个锅里吃粥，这两个锅，_一个比另一个大百倍。具体说吧，如果市公安局领导下到县纪检委，全体人员必须全体起立，鞠躬敬礼，市局领导也只需摆下手就可以了。至于工资待遇。更不可同日而语了。
如果市公安局长到你们县参加会议，你们纪委书记只能坐-一边，县委书记主持会议，公安局长不是代表市局，而是代表市政府。在官本制时代，官大-级压死人。如果你进了市局，下边派出所视你是市局领导(派来的)。如果提为处长(包括副处)，县纪委书记必须以领导视之，恭敬严肃向你汇报工作。以上所谈，非潜规则，而是我党和政府的政治纪律，。由于人的地位不同，有人在基层干一辈子，连这点常识都不懂，误了--辈子。
在体制里混，基本原则是就高不就低。这样你就明白该选择哪个单位了。
考上市公安局，如果真的去市局，那当然是去市里。能去市里肯定不去县里。
但公安部门是垂直管理，像你这样刚考上的，大概率是去基层派出所吧。
公安系统队伍庞大，人才济济，就是在一个派出所里，都可能是藏龙卧虎，想出头其实是很难的。
很多民警可能一辈子就是在一个派出所里默默奉献几十年，当然也是挺好的，都是为人民服务嘛。
但是有人比较看重前途，可能一辈子在基层派出所里就感觉有些憋屈，每个人的追求不一样吧。
如果你是那种有追求的人的话，建议选择去县委纪检部门。
纪监部门其实现在是强势部门，属于县里的五大班子。手里是有实权的，工作也很繁忙，也能接近县里的中心。
福利待遇，市公安局！
如果想提升快，纪检委！
因为公安人多，有能力人也多，想提升比较难，你父母都农民，估计帮不上太多忙！
纪检委，人员少，只要你努力，领导看到，很容易提拔的
1.从地域上来看，优先选择地级市的工作岗位，其次再考虑县城的工作岗位。
不论是薪资待遇还是工作氛围，市里面的肯定比县城的要好一些。
就我了解到的情况，在大部分地区，县城的经济相对都比较落后。经济落后的地区，人际关系一般都会比较复杂。
如果你家里没有背景，出身又比较普通，在县城里面工作，你想升职，想调出去，难度一般都比较大。
2.不论是国考还是省考，一般只能够报考一个岗位。不知道题主讲的同时考上县里的岗位和同时考上市里的岗位，具体是怎么回事？
如果你参加的是国考或者是省考，那么，你肯定只能报考一个岗位，你考上之后都是有编制的。但如果你走的是“人才引进”或者是其他类型的考试，是合同制呢？还是有编制？自己一定要了解清楚，这两者之间差别肯定比较大。
3.现在的公考是直接选择岗位，而不是先选择部门，再选择岗位。
有些岗位是综合性的岗位，有些岗位是技术性的岗位岗位。不同的工作岗位对于专业和能力的要求肯定不一样。
同样的，对于基层工作人员来说，不同的岗位晋升路径肯定也不一样。
若在过去，我主张选纪检委，可现在纪检委管反贪工作，压力很大。
市公安局也分工种，若干刑警、网警等也不轻松。但有些部门还是不错的。
若论晋升快，应该是市公安局。一直晋升到正科无名额限制。到副处才有名额限制，但在市局退休弄个副处级，即三四级高级警长应没问题。而在县级纪检委弄个正科都难。
再说待遇。市公安局警察有警衔补贴、特岗补贴，这两项差不多两千元。另还有值加班费及安保费。县级纪检委可能只有纪检补贴（也是听说，不知真有否），其他的没有了。
在县纪委工作被借调到省纪委，这是好的吗？
一个人能从县纪委借调到省纪委工作，应该是工作能力比较强的人才可能有这样的机会，况且，从县纪委到省纪委，从级别来讲，差距可太大了。有机会借调到这样的大机关工作，你将接触到以前根本无法接触到的上级领导，你的人脉将得到几何级增长，这都将成为你人生的宝贵财富。
大家也许会担心借调到这样的大机关工作能不能留下来的问题。因为纪检监察工作任务需要作风正派、素质很高的干部才能担当，所以纪检监察机关因办案的需要，会经常从基层纪检部门借调干部帮助工作，除了是培养锻炼基层干部的需要，从某种程度来说也是在考察选调干部。近几年，从基层纪委借调到上级纪委工作的干部比较多，也确实有工作结束后被留下来的，这也构成了纪检监察系统干部交流的一大特色。不过以我在体制内工作的经验，借调到省纪委这样的大机关一般是留不下来的，除非少数相当优秀的干部才有可能留下。
另外，在省纪委这样的大机关，无论工作标准还是对干部素质的要求，都要远远高于县纪委，能够在其中借调工作一段时间，对于基层纪委干部自身业务能力的提升，无疑会有很大的帮助。以后回到原单位工作，也会成为单位的业务骨干，如此以来，你离着进步还遥远吗？例如，我的一位战友转业后分配在区政府某单位工作，后来被省级某执法机关借调帮助工作，在查办某大要案时因工作出色，立了二等功。当工作结束后，他虽然没有被省级执法机关留下，但省级执法机关却给他给很高的评价，回来时间不长，他就被区政府提拔重用了。
所以说，作为体制里的干部，能有机会借调到大机关工作，总是给你提供了有益机会，但如何获得上级的重视，取决于你的工作能力和政绩。既然能够从县纪委借调到省纪委工作，总会对你以后的仕途发展大有好处，再说了，如果你连借调的机会都没有，又怎么能进入上级领导的视线，又怎么可能有机会调进去呢？所以能借调到省纪委工作，对一个在县纪委工作的干部来说是一件大好事儿，希望能抓住这个机遇。
有好有坏，好的是到了省纪委，你的人脉关系将是你在县纪委的几何倍数。不好的就是借调就是借调，永远是二等公民，你工作关系没过去，省纪委提拔永远没你的份，在省纪委遇到好点的领导还可能有点福利待遇，遇到不讲究的领导，别说分个家属院那样的事了，就连个体检单都不给借调人员的货色都有，等有一天你回到原来的工作单位了，又发现原单位早把你遗忘，啥都没你的事了。
到此，以上就是小编对于人才引进纪检委好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进纪检委好吗的3点解答对大家有用。
