大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源调研公司排名的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源调研公司排名的解答，让我们一起看看吧。
世界五大人力资源公司？
Kelly Services（纳斯达克：KELYA，KELYB）排名美国财富500强，是全球前五大的人力资源解决方案服务公司。她由William R. Kelly 先生创立于1946年，总部设立于美国密歇根州的特洛伊市，在全球39个国家及地区设有2600个分公司。Kelly Services专注于为企业提供领先的，全面的人力资源解决方案，包括招聘、外包和咨询服务。客户覆盖90%以上的全球500强企业，每年为超过480，000个从业者提供工作机会。
广东十大人力中介排名？
广东智通人才连锁股份有限公司，深圳市森澜山商务服务有限公司，广州红海人力资源集团股份有限公司，广东方胜人力资源服务有限公司，广东欧柏企业管理有限公司，深圳市展动力人才咨询有限公司，广东倍智人才科技股份有限公司，广州市团海人力资源有限公司。
人力资源公司未来发展前景怎么样？
市场规模不断扩大
人才招聘是人力资源服务行业的主要市场之一，根据BOSS直聘招股说明书数据，2015-2021年，我国人才招聘市场规模持续扩大，2021年达到2035亿元。
其中线上招聘占比逐年提高，由2015年的26.5%上升到2021年的35.5%，2021年市场规模达到722亿元。
盈利水平远高于传统人力资源服务
线上招聘市场规模的快速扩大一大原因是其较高的盈利水平。根据各大上市公司2021年披露数据，主营线上招聘平台的猎聘、前程无忧和BOSS直聘毛利率分别达到78%、62%和87%，而传统人力资源服务企业如科锐国际、人瑞人才、万宝盛华大中华毛利率则均在20%以下。线上招聘业务盈利水平远高于传统人力资源服务。
市场竞争激烈
从市场竞争来看，当前我国在线招聘市场同质化严重，市场竞争激烈，除少数头部企业已实现盈利外，大部分中小企业仍处在市场抢占阶段，尚未进入盈利周期。激烈的市场竞争一定程度上将刺激在线招聘市场更快发展。
问题问的有点大。人力资源公司经营范围有很多，每个公司根据经营的内容也分不同层次，根据你的描述，你所想了解的似乎是以招聘为主要业务范围的人力资源公司发展前景。
首先，你自己也说了，人越来越难招，说明市场是客观存在的，有市场就说明有发展前景；
其次，社保直接有税务部门直接收缴与管理，与人力资源公司如果有关系，就是人力资源公司没有给员工交社保或者按照最低基数缴纳社保，社保直接由税务部门管理后这两项操作会很难。不过，目前大部分企业，尤其是生产制造业企业很多仍然无法承受依法缴纳社保，社保制度的完善是一个过程，不可能一下子过渡完成。
第三，人力资源公司可做的事情很多，但大部分企业选择了劳务派遣、劳务外包以及人才猎聘，互联网企业级市场规模很大，人力资源公司可以考虑介入。
据中研产业研究院发布的《2019-2025年中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告》统计数据显示
人力资源服务行运行状况分析
一、人力资源服务行业发展历程
我国人力资源服务业发展的历程可分为四个发展阶段：起步探索阶段(1978年至1991年);规范成形阶段(1992年至2000年);改革创新阶段(2001年至2006年)和统筹发展阶段(2007年至今)。
图表：人力资源服务行业发展历程
数据来源：中研普华产业研究院
图表：我国人力资源服务行业仍在成长期
数据来源：中研普华产业研究院
到此，以上就是小编对于人力资源调研公司排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源调研公司排名的3点解答对大家有用。
