大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于世界就是我的人力资源的问题，于是小编就整理了3个相关介绍世界就是我的人力资源的解答，让我们一起看看吧。
人力资源开业通知朋友圈怎么写？
人力资源开业通知朋友圈这样写
1.这就是我自己所有的世界人力资源开启了，我通知广大客户，如果有需要的，敬请联系！
2.这就是我传达的事业，这就是我奋斗的未来，我一直坚持着我自己的事业，人力资源开业了，希望广大客户能够积极的参与！
3.我始终希望我们的人生有所奋斗，我们的人力资源已经开业了，期待给您带来最好的收获！
人力资源和其他资源的本质区别是其具有能动性？
其它资源在其被开发的过程中完全处于被动地位，而人力资源则不同，它在被开发过程中具有能动性，这也是人力资源与其他资源最根本的区别。
人是有意识有感情的，能够积极主动、有目的、有意识地认识世界和改造世界。而其它资源只是被人利用。
由于人具有社会意识并且在社会生产过程中处于主体地位，决定了人能有意识地对所采取的行为、手段及结果进行分析、判断和预测。因此人在资源中占主导地位。
人力资源的有五个基本特征：能动性、两重性、时效性、再生性和社会性。 一、能动性：这是人力资源区别于其他资源的最根本的区别。人力资源具有思想、情感和思维，具有主观能动性，能有目的地、有意识地主动利用其他资源去推动社会和经济的发展，因而它在企业的发展经营过程中起了积极的和主导的作用，其他资源则都处于被动使用的地位。
什么是人力资源,人力资源有什么特点？
一、人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
二、人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。
①能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。
②两重性
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
③时效性
人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。
④社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。
包括人力恢复以及子孙繁衍和延续。
人力资源是一种可再生性资源。人力资源的再生以人口再生产和劳动能力再生产为基础。人类天生具有自我再生产的能力,子子孙孙代代相传,延续久远,人力资源由此新陈代谢。人的劳动能力具有“消耗─生产─再消耗─再生产”的机制,劳动能力暂时消耗后,通过饮食能量补充及适当的休养,仍可以得以恢复。
到此，以上就是小编对于世界就是我的人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍关于世界就是我的人力资源的3点解答对大家有用。
