大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源专用异地社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源专用异地社保的解答，让我们一起看看吧。
个人可以异地委托第三方公司去购买企业社保吗？
可以异地委托人力资源公司代理缴纳社保。一般来说，外地来的自由工作者，要想缴纳社保，就只能通过挂靠缴纳社保才能买到当地的社保。大家要注意外地户口的个人不可以直接到社保局购买社保，所以这类人员只能通过人力资源公司代理缴纳社保。
社保代理流程
个人通过挂靠人力资源公司社保，就是说个人把社保挂靠人力资源公司那里，以人力资源公司的名义办理社保。
具体办理流程如下：
1、参保人与人力资源公司签订两份劳动人事代理服务合同，确定社保缴费基数。
2、参保人提供参保资料，身份证复印件，和个人社保电脑号。
3、支付社保费用与代理费用。人力资源公司收到后，帮助参保人缴纳社保，扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
不可以这样是不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
省外异地怎么换第三代社保卡？
第三代社保卡不可以异地更换。
第三代社保卡更换必须是本省市区域的常住人口，外地社保无法在本地换三代社保卡，因为社保的缴纳在哪座城市社保卡更换就在哪坐城市。
第三代社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
三代社保卡目前不可以异地办理，社保账户未实现全国跨省异地转移。可以到社保中心申请修改个人信息(修改手机号码)，带上身份证和社保卡到社保中心进行修改手机号业务，也可以在网上办理修改手机号码业务，登录当地社保中心网站，输入自己的姓名和身份证号码以及社保卡密码即可进行修改，另外还可以到社保中心服务大厅进行触摸屏业务自助修改。
如果非得在异地更换第三代社保卡可以关注当地社保部门的公众号，或是致电联系当地社保部门进行电话咨询。一般情况下，不同地区社保卡办理可能存在一些不同之处，跨省与跨市县存在不一样的政策。建议在社保卡更换前提前做好相关咨询工作，这样更加方便办理。
公司在外地怎么购买当地社保吗？
用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系会计学堂整理的。
企业在外地办事处员工社保怎么办理，社保办理是有属地原则的，所以分公司或是办事处的员工社保都需要在总公司所在地办理。
关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。
不过呢，对于公司来说，可能的做法有：
1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力资源外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。
对于员工来说应该怎么选择呢？
针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。
那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动维权；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。
第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。
到此，以上就是小编对于人力资源专用异地社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源专用异地社保的3点解答对大家有用。
