大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职体检人力资源的问题，于是小编就整理了6个相关介绍入职体检人力资源的解答，让我们一起看看吧。
入职的体检报告公司怎么处理？
公司招聘录用新职员，在报道的时候都需要携带入职体检报告单现场核查，合格的才能办理入职手续。
员工的体检报告就属于招聘材料，公司人事需要把体检报告归入招聘档案材料备查，不可以随意处理和丢弃，这属于招聘过程材料。
入职体检挂什么号好？
不需要挂号吧，一般医院都会有体检中心，就直接去医院体检中心就可以体检了，现在的用人单位如果招的人数较多的话，用人单位人事都会帮你和医院联系好，你拿身份证去刷就可以了体检了，报告也不会到你手上，报告是到用人单位手上了，你是不知道自己的体检结果的，除非检查出来有问题，达不到标准才可能告诉你。
就挂医院的体检科就可以。
入职体检一般需要在大型医院，体检结果一般都会被单位承认，小医院的体检报告有的单位不会认。
大型医院都会有专门的体检科，入职体检需要提前挂号。就直接挂体检科的号就可以。挂完号以后到医院再说明需要体检的项目，医院会核实价格交费体检就可以了。
入职体检费用是公司付，还是自己承担？
如果是大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付，一般程序是面试通过后，人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你，你在他们规定的时间内去体检，有些单位会和你联系时间，然后派专人陪你体检，俗称“陪检”，当然有些单位不会派人，你自己去就行了。检查完后把体检表交给医院还是拿回人力部需要询问清楚。其实如果你面试都通过的话，体检不过也是走了程序而已，你没什么传染病的话就会直接通知你去上班了。不用太担心。
入职体检需要交复印件吗？
只要是完整的复印件与原件等效。入职体检是企业负责任的做法，员工也应该将体检的真实情况提交给企业，因为入职体检都是常规检查项目，基夲不涉及过于敏感的隐私内容，所以员工即便将原件交给企业也是应该的，当事人自己留一份复印件参考就可以了。
办入职体检需要体检入职表吗？
入职体检一般是用人单位对新入职员工进行的体检，主要是在用人单位委托的正规医院的体检中心进行，所以到医院体检中心进行入职体检时要求必须带个人居民身份证的，同时，根据不同单位的要求，还可能要求出示用人单位的证明，主要是确保体检人员与用人单位的入职人员本人相符合，避免出现冒名顶替的现象，隐瞒入职人员的真实健康情况。
有的体检中心会提前下发体检表格，体检时也是必须要携带的。
一般进公司上班，体检需要做哪些项目？
看进什么公司上班了，一般就是一些普通体格检查、视力、血压、血（尿）常规等，这个你去正规的体检中心都会提供入职体检套餐的。对于涉及有毒有害比如粉尘、噪声的生产企业，按照我公司《职业病防治法》等相关要求，还需要做一些针对性的职业病防治检查，比如电测听、胸片、肺功能检测等。另外，按法律要求，入职体检的费用应该是用人单位承担的，自费的话可以留好发票单据，据实申请报销。
入职体检项目大概包括：
身高/体重、眼科、血常规、乙肝五项、血象生化、内科、外科、血压、B超、心电图、尿常规、神经内科、牙科、耳鼻喉、胸透等。
乙肝大小三阳或某些脏器疾病、传染性疾病等可能会被单位拒绝，但各个单位会有不同，和工作性质也有关。
无法统一说明。价格的话不同医院可能有差异，单位一起便宜点，可能200-300左右。
到此，以上就是小编对于入职体检人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职体检人力资源的6点解答对大家有用。
