大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源成本控制率的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源成本控制率的解答，让我们一起看看吧。
人力成本率怎么算？
人力成本费用率的公式是：人事费用率=人事费用总额/营业额*100%。人力成本率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是最能直接反应人力使用效率的指标。
人力资源成本控制的人力资源成本控制现状？
中国企业对人力资源成本控制没有足够重视。
致使企业人力资源成本长期居高不下，严重影响了企业的经济效益。
中国企业成本管理的主要精力一般放在产品的物耗成本的降低上，对人力资源成本管理还未达成共识。
企业人力资源的投资和开发缺乏系统、持续的规划。
人力资源成本支出的随意性和盲目性较大，造成人力资源成本浪费严重。
什么是人力成本费用率指标？
人力成本费用率：什么意思、计算公式
人力成本费用率又可以叫人力成本占销售收入（营业收入）的比重。人力成本费用率是衡量人力成本投入和收益水平的指标，也是衡量企业人力成本相对水平高低程度的重要指标。
某时期人力成本费用率=某时期人力成本÷某时期销售收入×100%。
大多数企业在经营管理中比较关注销售收入（营业收入），有的企业也会关注增加值，这时候也可以用类似逻辑计算人力成本占增加值的比率，这个指标有时候也被称为劳动分配率。
增加值指的是企业在一段时期内从事生产经营活动或者提供劳务的过程新创造出来的价值，是企业必须统计并且上报给政府或者统计部门用来汇总计算国内生产总值（GDP）和国民生产总值（GNP）的基础数据。
人力成本率计算公式？
人力成本费用率的计算公式：人事费用率＝人工成本总额／销售收入＊100%。人力成本率也叫人事费用率，是人工成本比率性指标和价值指标的一种，它反映的是一个企业所有职工的人均收入与劳动生产率之间的关系，以及人力成本要素的投入和产出的关系，还可以反映企业的生产与分配的关系。
人力成本占比多少合理？
10%左右。
人力成本占比10%左右。 人力成本不是劳资双方的博弈,人力成本的控制有以下表述:人力成本的控制不等于减少人力成本;人力成本的控制不等于减少员工收入;职工收入较高不等于人力成本很高。
人力成本占总成本比率是什么？
人力成本占总成本比率是人工总成本除以同期总成本费用
人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用
总额×100％
人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数
人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100%
到此，以上就是小编对于人力资源成本控制率的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源成本控制率的6点解答对大家有用。
