大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企人力资源fesco电话的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外企人力资源fesco电话的解答，让我们一起看看吧。
FESCO会进行背景调查吗？
稍微正规一点的公司，都会做背景调查。国内哪怕二流的公司一般也都背景调查。但是这个背景调查，一般都是你自己提供一些你同事或者上级的名字和电话，然后他们去电话联系的。完全靠他们自己去背着你私下调查。基本不可能.目前知了背调也是通过被调人授权的平台,双方都可以看到,可以要求去这里调查自己可以看到背调结果公平.
收入证明没有手机号码可以么？
一般来说是可以的。收入证明主要是为了证明个人的经济状况，与手机号码没有直接关联。不过，具体要求可能会因地区和具体情况而异，建议你咨询相关机构或单位以获取更准确的信息。
离职后自己如何缴纳社保？
本人在天津，去年曾因为更换工作单位，去社保中心咨询过。
离职后继续缴纳社保有两种方式：第一找家新单位，签订劳动合同，有新单位继续缴纳社保；第二种就是个人缴纳，全部费用由个人承担，主要涉及到养老保险和医疗保险。
天津市有个退工退档的流程：与原单位解除劳动合同后，原用人单位应于15日内将离职人员档案及社保中止凭证退至户籍所在区、县的人力社保局。然后离职者本人携带本人身份证到户籍区、县的社保中心核定金额、办理缴费手续就可以了。
各地的流程可能会略有差异，办理之前还是打电话或者去当地人社局确认一下为好。希望对您有所帮助。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主如果从原单位离职以后，那么你所在的单位就没有义务去给你交，那这个社保了。这样的话，你就需要将你的社保转移出来。
如果楼主找到新的工作单位，可以直接将你的社保转移到新的工作单位，由新的工作单位给你交费就可以了。
如果楼主还没有找到新的工作单位，那么只能转移到你户口所在地的，县级以上社保局进行托管。
这样的话，你只能以灵活就业人员的身份缴纳这个社保了。因为灵活就业人员身份缴纳社保，需要你个人全额承担这部分费用。所以说这个钱是比较多的。如果经济条件不是很好的话，那么压力来说比较大。
这个职工养老保险是可以中断的。但是职工医疗保险，一旦中断三个月以上就会停止医保报销的功能。所以建议楼主尽量不要中断职工医保的保险
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去养老保险公司个体窗口缴纳，医保也有个体窗口。先去办理失业证，可以得到失业金，就是你交失业险一年给一个月失业金，用失业金差不多够交一段保险的，医疗保险失业期间可以免交。
社保即“五险”一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
离职后保持社保连续缴纳建议可以采取以下方式：以灵活就业人员身份续缴“三险”：基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。
以北京为例要求本地城镇户口，到职介、人才办理个人委托存档并参加社会保险（外地户籍不能在本地办理）。缴费基数以上年本市职工月平均工资的70%为缴费基数，按7%的比例缴纳基本医疗保险费。
具体流程：凭个人身份证领取商调函、二表→回原单位填二表，办理转档→到职介、人才办理委托存档→办理京卡或邮局存折→带存档卡、身份证复印件、一寸彩照2张→填写《参加社会保险人员情况登记表》，并签订《协议书》，办理参保手续。
或直接寻找专业的第三方机构代理，缴纳五险享受养老、医疗、生育、失业和工伤待遇。诸如51社保、金柚网、社保通、亲亲小保、易才、Fesco等等。
另社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
附北京：
离职后，一般来说除非经济上特别捉襟见肘，否则社保还是要不间断交纳为好。社保机构规定，每年六月三十月之前必须把上年度的养老保险医疗保险补交完，超过时间意味断保。之所以有半年缓冲期是因为每年的上半年才能公布上年度的社会平均工资，而我们自己交纳的社保其依据就是上年度的社平工资。当然了，断保也不可怕，还是有办法补救的，在退休之前可把以往所欠的全部补齐，不过要收滞纳金，而且时间长了，也不是个小数目。所以还是建议不要拖延。
到此，以上就是小编对于外企人力资源fesco电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企人力资源fesco电话的3点解答对大家有用。
