大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司人力资源是中介的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司人力资源是中介的解答，让我们一起看看吧。
人力资源公司也是中介吗？
中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目
人事和中介的区别？
人事和中介的主要区别在于它们的功能和目标。人事是一个公司中专门处理人员管理的部门，主要职责是招聘、培训、管理和保留公司员工。人事部门是公司内部的一个部门，也可以作为公司的一个子系统。
而中介则是一个针对个人和企业提供招聘服务，中介机构主要通过中介人员，在求职者和招聘单位之间进行匹配，并为双方提供服务。这些中介服务机构除了收取求职者一部分费用外，也会向招聘单位提供相应的服务，收取中介费用来维持自己的业务。中介机构的目的是帮助求职者找到合适的工作，以及为雇主找到最合适的员工。
总之，人事和中介的职责有一个重要的差别，人事部门服务于公司的内部，并管理公司的员工，而中介则为个人和企业提供招聘服务。
人事和中介有很大的区别。
人事是指直接招聘、筛选、管理和培训员工的公司内部部门；而中介公司则指代理公司，是介绍、筛选和引荐员工的中间机构。
人事和中介的区别也包括：人事更注重企业内部部门的管理和协调，中介则更注重员工的职业发展和就业；人事的招聘范畴较为局限，也往往只是针对本企业招聘；而中介可以较快地找到能够满足企业需求的人才，同时也可以帮助员工寻找到更好的职业机会。
人事和中介区别在于其服务对象和服务内容不同。
人事是指企业内部的人力资源管理部门，主要负责招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源管理工作，其服务对象是企业内部员工。
中介是指专门从事人力资源服务的第三方机构，主要提供招聘、猎头、人才派遣、劳务派遣等服务，其服务对象是企业外部的求职者和企业客户。
因此，人事和中介的服务内容和服务对象不同，但都是为了满足企业和员工的人力资源需求。
厂区人事是中介吗？
不是。厂区人事部是厂区的一个职能部门，专门负责公司人事安排，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理。其中招聘新员工也是人事部的职责。而中介公司是指专门为别的公司招人的公司，并且从公司录用新员工中获得利润和提成。所以两者截然不同。
人力资源公司是不是就是所谓的中介？
是中介公司。
因为人力资源公司的主要业务就是为企业提供人力资源服务，包括招聘、培训、管理等方面的服务，而在这些过程中，往往需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通。
因此，人力资源公司在很大程度上可以被定义为一种中介，作为企业与候选人之间的桥梁和纽带，帮助企业更好地与合适的人才进行联系和沟通。
此外，人力资源公司还会运用各种信息渠道和技术手段，以获取更多的人才信息和招聘需求，进一步加强自己在企业与候选人之间的中介地位。
综上所述，人力资源公司可以被视为一种中介公司，其主要业务是为企业提供人力资源相关服务。
不是 这是两个不同的部门 人力资源是一个企业在人才市场招聘和引进 中介大多数只是起到一个中间人协商解决处理问题。
到此，以上就是小编对于公司人力资源是中介的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司人力资源是中介的4点解答对大家有用。
