大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于报考人力资源证机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍报考人力资源证机构的解答，让我们一起看看吧。
请问人力资源证有用吗？如果想考应该选哪家培训机构？
人力资源证书是进入此行业的敲门砖，一级、二级证书对于升职加薪也有很大的帮助，自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的可以申请技能补贴。
培训机构可以选择233网校，王鑫鑫老师授课得到学员的大力认可的。
一般当地的职业技能鉴定中心会公布备案且具备培训资格的培训机构名单，那些才是正规的。同时还会公布该培训机构是否具备开设人力资源管理师培训班的资格。
无备案无资格的千万不要报。
你在哪里考，就报哪里的培训机构，不要跨省。
报考时要去鉴定中心的网站上查一查人力资源管理师的报考条件，各省份略有不同。符合条件要求的，完全可以个人报，不必机构代报。有些机构为了拉生意，明明可以自己报，非要你报了培训班才帮你报名。所以不要轻易相信机构说的报考条件。
熟人介绍会比较好。如果你能力强，可个人报考，可以自学。
想考人力资源管理师，考国家颁发的职业证书还是商业联合会的证？为什么？
曾经参加了人力资源管理师的考试，结果都没考过，相信很多人也跟我一样想考证，但是发现以前考试凭底气，现在考试只能靠运气，想考证的朋友要注意以下几个点。
第一：为什么要考证
为什么会有这个纠结呢？是考职业资格证书还是考商业联合会颁发的证书？很多人考证不是为了证书去的，而是想通过考证掌握一些知识，以考代学，通过考证参加培训班，结交一些朋友。所以你考这个证书的目标是什么？如果你的目标只是想学点知识，提升点能力，结交一些人脉，其实哪个证书都无所谓。
第二：让证书给你职业做背书
有很多人都不知道证书的权威性，如果想让证书给你的职业做背书的话，一定要考权威的证书，目前国内权威的证书其实就只有两项证书，一个叫人社部下属的职业技能鉴定中心发的职业资格等级证。还有一个是人事考试院颁发的专业技术资格证。
人力资源证书权威的肯定是所在地的人力资源，技能鉴定中心举办的职业资格等级证考试的证书才有权威，有很多的培训机构直接发了一个人力资源管理师的证，他的签发单位，比如就如问题中的一些商业联合会呀或等等，这类的证书基本上国家不承认，也不能给你的职业做背书，考这样的证书很简单，只要去参加一个培训班就可以获得证书，说白一点就是掏钱直接买个证。
考过职业技能鉴定，中心的人力资源管理师的证书的人都清楚，这类的证书考试难度非常的大，我一个朋友考三级人力资源师，既然考了三次没过。所以职业资格等级证只要你拿到了过后，在行业内还是有一定的权威。
第三：不要让证书成为废纸
很多人考过证了，却做着与证书无关的工作，当时考证只是一时兴起，看见朋友考证自己也去考证，我要说的所有考证的朋友不要让证书变为废纸。如果你考了一张证书，不能为自己的职业添砖加瓦，为了考证而考证，这样很累的。拿到证书过后把证书交给公司或者往抽屉一放，从此不再使用这张证书了，那这张证书就变成了废纸。
不要为了考证而考证，重点通过考证你想获得什么，考到证书过后，把你考证所学到的知识和能力，在工作中应用起来展现出来。 是证书为你添砖加瓦，而要你让证书发挥它的价值，你把证书用起来才有用，用你的能力为证书赋予他们的价值。
以上是一个培训师对于证书的理解说说看你都考过哪些证书，这些证书现在为你的职场发挥作用了吗？
到此，以上就是小编对于报考人力资源证机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于报考人力资源证机构的2点解答对大家有用。
