大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司社保优惠的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源公司社保优惠的解答，让我们一起看看吧。
人力资源公司交社保可以申请大学生就业补贴么？
学生就业补贴的叫法各个地方有所不同，该类补贴为地方性政策，不属于全国性的政策法规，所以你需要了解当地的相关政策，有的地方有，有的地方没有。请咨询当地人力资源与社会保障局，这个补贴本身就是也是针对着困难的大学生补贴的，如果已经工作了，这个补贴可能就取消了吧。
个体工商户社保补贴政策？
自2019年5月1号以后，个体工商户法人交6个月社保后可申请1万元创业补贴，有限公司的话法人交6个月社保可以申请1.2万元补贴，有限公司还可以法人加3个员工，社保交6个月可以申请3万元创业补贴，以上都要求有实体经营，真实经营。公司要有税务登记及交易记录。各地区政策会有不同，具体的请咨询当地人力资源保障局。
企业交社保国家有补贴吗？
根据国家人力资源社会保障部和当地的社保中心的通知， 企业交社保国家是没有补贴的单位缴的社保都属于职工社保，单位承担20%，个人承担8%，都是每月有单位代扣代缴的！
人力资源服公司能交职工养老保险？
无论任何单位只要使用员工，都必须按规定给员工交纳社会养老保险。
给员工交纳社会养老保险即是用工单位的法律责任和义务，也是吸引和留住人才，提供员工积极性，从而提供效益的有效途径。
任何单位如果不给员工交纳社会养老保险，员工可以申请劳动仲裁或到法院起诉。
人力资源服务公司可以交职工养老保险。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳社保。
人力资源服务公司，它是一个企业，那么他就应该遵循劳动法规定的给职工缴纳养老保险，如果他不为职工缴纳养老保险，可以向社保部门举报或者去劳动仲裁。
亲，你好，我是做人力资源管理工作的，你所说的人力资源公司应该是人力资源服务公司，是可以代办社会保险缴纳业务的，不过要收取一定的佣金，我们单位劳务派遣公司按照30元/人/月收取，但是个人的话应该比这要高一些，希望对你有所帮助！
人力资源公司向工厂输送人才政府有什么补贴？
可以享受政策的补贴有：
1、招收大学毕业生。要求达到一定比例，签订劳动合同，并且买社保。之前湖南出过一个政策，可以享受1000元每人的补贴。
2、招收残疾人。这个也有相应补贴，而且达到一定人数可以享受税收优惠。
3、招收被征地拆迁的农民。这块湖南政策是补贴1000元每人，具体看当地政策。
4、招收经过培训的农民工。这块国家有专项农民工职业技能培训补贴。
人力资源公司可以代缴社保吗？有哪些规定？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，人力资源公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力资源公司是可以代交社保的，如果你要选择人力资源公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。
我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力资源公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保。
那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用。所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力资源公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。
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到此，以上就是小编对于人力资源公司社保优惠的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司社保优惠的6点解答对大家有用。
