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到2022年教师平均工资大约会到多少？
教师的福利待遇一直是社会所普遍关注的问题，2018年，从国家统计部门的数据可以看出，全国公办教师的平均工资为9.23万元，今年，教师的工资在19个行业中排列第七位，教师工资呈不断上涨趋势，在某一关键的年头，教师的工资涨幅可能很大。有网友问到，2020年教师平均工资大约会是多少？Lance课堂认为，2020年教师的平均工资可能会达到12万元，在现有平均工资基础上增长1000多元/月即可，这个数字并不是空穴来风。
第一、国家逐年不断增加教育的投入，是不争的事实，目的是推进教育事业迈向新台阶，为实现民族的振兴和综合国力的增强作准备。现有教师队伍结构稳定，但教师群体中整体素质有待提高，而目前不得不引进大批优秀人才加入到教育队伍中来。吸引优秀人才的最好方式就是高薪诚聘，这样会带动教师工资的整体提高。前段时间，深圳龙岗教育局招聘中小学教师在网上火极一时，很多人都被年薪所打动，本科毕业的大学生年薪26万以上，研究生年薪28万以上，博士生30万以上，对于优秀的大学毕业生，可以额外奖励3到8万，并可以申请人才住房计划，就连北大清华的毕业生也趋之若鹜。公办教师要想在三年时间内月工资增长1000多，并没有多大难度，因为2021年非常关键，教师工资的涨幅也不小，请大家拭目以待。
第二、目前，教师工资上浮最大的一年可能是2021年，因为这一年比较特殊，是中国共产党建党100周年，在这个特殊的环境下，教师的工资可能有很大提高，这个涨幅可能会让你意想不到。正如2018年，老师工资平均涨幅达到500元，这是很多老师做梦都没想到的。教育部陈宝生部长接受新闻记者采访时表示，要在三年内提升教师的工资，达到同级别公务员的工资水平。
各行各业都盼望着涨工资，但教师的工资备受人关注，国家也强调要让教师成为最令人羡慕的职业，这句话的意思就是要大幅度提高教师的福利待遇和社会地位，在未来三年，老师的工资可能会得到前所未有的增长，才能吸引和留住更多优秀的人才，中国的教育事业才会迈上新台阶。
今年是2019年，到2022年再有三年时间，三年教师的平均工资会增加多少？
大家都很期待！
根据2018年国家统计数据，全国教师平均工资92383元。实际上，这个平均工资数据其中包括有“五险一金”，教师拿到手中的工资要比这个数据小得多。
而且这个数据是全国的平均数据，地域不同，差异非常大。
经济发达地区和贫困地区相差甚远，东南沿海地区和西北地区差距也很大；
一线城市和小城市也差得比较远；
城市和乡村也有较大差距；
既使在同一个省份，不同的市县工资待遇都不相同；
另外，职称不同工资差异也很大。
就目前而言，最高的年薪可能拿到10多万，甚至个别还有20万的，最低的可能只有三四万，甚至比三四万还少。
15年前本科毕业，签去广东靠海的一个镇中学教高中，那时一个月卡上工资1100，其他的收入就是课时费，节假日，年终，似乎还没有绩效工资这一说。好在学校的小金库还不错，否则也是难以生存下去。
干了四年我考学走了，前年听说她们现在工资4000多，绩效1000多，再加其他什么的，能有6000多。而且，同事是个音乐老师，一星期只有两天有课，其余时间自由。
同事现在就是有课去学校，没课就在市区家里，日子似乎过得非常滋润。
从1000多到6000多，至少涨了五倍，虽然这个工资在沿海地区算低的，但那个小镇的消费低，这个工资生活也算可以了。
至于2022年，工资再涨的话，他们工资过万是没有压力的。主要是，课少，个人时间多。
你的工资从毕业到现在，涨了多少倍？欢迎留言。
因为老师在社会上还是弱势群体，所以每一次涨工资都会受到很多人的围观，都以为老师的工资已经特别高了，怎么还在涨？其实那是他们不了解真实情况，现在的老师啊，工资水平也就是在三四千左右，刚够养家糊口。所以老师们是多么的渴望涨工资，而且是多涨一点。这种心情只有当老师的才能够体会到啊。而且老师涨工资，公务员儿的工资也一定会跟着涨。应该说是公务员涨工资，老师们才会有机会涨工资。只有真正提高了老师的地位，才不会出现这样的现象。到2022年啊工资也不会太高，最多就是4，5千左右。
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回望过去，感想今朝，畅想未来！到了2022年，教师的平均工资能达到多少呢？
要想解决这个问题，首先得知道上几个年度教师的平均工资有多少，然后再算出上涨率，根据上涨率，就可以合理推算出2022年教师的大概平均工资了。
2017年，教师的年平均工资为83412元，到了2018年，教师的年平均工资则上升为92383元。名义增长率为10.8%。
按此速度增长，2019年，也就是今年，教师的年平均工资可以达到102360元；
到了2020年，教师的年平均工资可以达到113415元；
到了2021年，教师的年平均工资可以达到125664元；
到了2022年，教师的年平均工资可以达到139236元；
当然，这样的计算是比较粗略的，而且是平均化的，包含五险一金，因此并不具有代表性。
按教育部公布的信息来看，教师的年平均工资已由上世纪80年代之前在国民经济各行业排名倒数后三位，提升到目前在全国19大行业排名第7位。
从国家统计局的相关数据，2017年教育城镇单位就业人员的平均月工资为6951元，工资水平排名十九个行业里头的第七位，平均工资同比2016年增幅为12%，增长幅度并列第三。
小雷查了一下近今年我国城镇单位就业人员的平均工资，并对不同的行业进行了排名，可以看出，我国教育行业的平均工资水平长期都是处于所有行业的中间水平，从2010年到2014年连续5年都是排名第十，但是近几年排名在逐年提高。
而从增幅的相关情况看，教育行业2010年到2014年的增幅水平并不高，但是2015年开始增幅都保持在12%以上，2015年增幅排名所有行业第一名，2016年排名第二，2017年排名第四。可以看出，近几年教育行业的工资水平增长是比较快的。
如果按照这个增幅水平保持下去的话，那么2022年教育业的年平均工资可以达到147000元，也就是每个月12250元。不过，任何行业都有高峰和低谷，不可能一直保持这么高的增长速度的。
只是，近些年国家一直提到要切实落实《教师法》中提到的教师工资水平不能低于当地的公务员工资水平，如果这项能够执行到位，那么教师的工资水平是能够有一定幅度的增加的。并且，对于教师教龄工资过低的问题，现在国家也重视起来，河南省已经进行了修改，按照一年教龄10元的水平来发放教龄工资，那么对于老教师来说也可以增加几百元的工资。
教育是国家的根本，对于教师的尊重不能只停留于表面，不能又要马儿跑，又要马儿不吃草。加强老师的师德，禁止老师有偿补课是有必要的，但是同时关注老师的痛点，提高老师的待遇也是迫切需要解决的问题！
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